Зарплатный проект в Тинькофф банке

Статьи

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание,
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц),
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей),
  • возможность подключения овердрафта,
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно! Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Содержание
  1. Преимущества и бонусы
  2. Как работает зарплатный проект Тинькофф Банка?
  3. Условия по зарплатному проекту от Тинькофф Банка
  4. Как подключиться к зарплатному проекту Тинькофф Банка?
  5. Документы для получения услуги
  6. Преимущества зарплатного проекта Тинькофф Банка
  7. Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для работодателей
  8. Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для сотрудников
  9. Что еще нужно знать
  10. Зарплатный проект от банка Тинькофф
  11. Тарифы и условия Тинькофф по зарплатному проекту
  12. Подключение зарплатного проекта
  13. Отзывы о ЗП в Тинькофф
  14. Преимущества и недостатки зарплатного проекта для работников и работодателей
  15. Особенности договора
  16. Плюсы-минусы
  17. Зарплатные карты
  18. Тинькофф Black
  19. Black Мир
  20. Другие варианты карт
  21. Что такое зарплатный проект
  22. Как получить карту
  23. Если у вас уже есть карта Тинькофф
  24. Если вы решите поменять место работы
  25. Анализ отзывов
  26. Что представляет собой «зарплатный проект» Тинькофф Банка?
  27. Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей
  28. Какие тарифы?
  29. Какие условия предоставляются в рамках установленного тарифа?
  30. Личный кабинет Тинькофф Банка для бизнеса
  31. Как оставить онлайн-заявку на подключение зарплатного проекта?

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка! Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Как работает зарплатный проект Тинькофф Банка?

Данный проект позволяет организации перечислять заработную плату сотрудникам с помощью одного платёжного поручения.

Таким образом, облегчается работа отдела бухгалтерии, уменьшаются расходы на инкассацию и хранение наличных, повышается уровень доверия персонала к начальству.

На имя каждого сотрудника открывается персональный счёт в банке, к которому привязывается зарплатная карта. Перечисление денег осуществляется руководством или бухгалтером через удобный и безопасный интернет-банкинг. При этом какие-либо комиссии не предусмотрены.

На персональные счета сотрудников можно перечислить следующие выплаты:

  • заработную плату,
  • командировочные,
  • отпускные,
  • декретные,
  • больничные.

Подключение проекта, изготовление пластиковых карточек и их доставка в любую точку страны осуществляются бесплатно.

Условия по зарплатному проекту от Тинькофф Банка

Для оперативного перечисления дохода сотрудников на их персональные счета бухгалтер использует интернет-банкинг с понятным интерфейсом. Проект интегрируется с системой 1С, поэтому проблем с переводом денег не возникает.

Зачисление зарплаты на карты, выпущенные Тинькофф Банком, осуществляется бесплатно. Небольшой сбор предусмотрен, если денежные средства переводятся в сторонний банк.

В этом случае размер комиссии определяется в индивидуальном порядке с учётом финансовой отчётности клиента. Ознакомиться с тарифами по зарплатному проекту Тинькофф Банка возможно по телефону 8-800-755-11-10.

Сотрудники компании могут рассчитывать на следующие преимущества:

  • бесплатную выдачу дебетовой карты для получения зарплаты без сборов за обслуживание,
  • настройку Google Pay, Apple Pay либо Samsung Pay,
  • возможность получения карточки с чипом для бесконтактной оплаты,
  • круглосуточную поддержку,
  • начисление до 6% годовых на остаток баланса,
  • получение кэшбэка,
  • возможность открытия счёта в рублях, евро, фунтах или долларах.

Руководство организации может рассчитывать на специальные условия по страхованию и кредитованию, получение персональных карт с премиальным обслуживанием, доступ к консьерж-сервису, возможность экстренной выдачи наличных без карточки за пределами РФ.

Компании, имеющие штат из 100 сотрудников и более, получают карты Tinkoff Black Edition.

Как подключиться к зарплатному проекту Тинькофф Банка?

Услуга предоставляется дистанционно. Представителю клиента требуется заполнить онлайн-заявку на сайте банка и дождаться ответа специалиста.

Если подключение проекта осуществляется без открытия расчётного счёта, вся процедура осуществляется в режиме онлайн.

При оформлении р/с потребуется встретиться с менеджером. Для заключения договора и подключения проекта клиент обязуется подготовить определённую документацию. Банк гарантирует бесплатный выезд специалиста в офис организации и оказание помощи в заполнении бланков.

После подписания документов зарплатные карты доставляются клиенту по любому адресу (в офис, домой к каждому сотруднику и т. д.). Их изготовление и транспортировка не требуют оплаты комиссии.

Документы для получения услуги

Перечень документации зависит от налогового статуса заявителя, особенностей бизнеса, факта наличия или отсутствия расчётного счёта в Банке Тинькофф и иных факторов.

После подачи онлайн-заявки с клиентом свяжется специалист и сообщит, какие бумаги будут необходимы в конкретном случае.

Чаще всего представитель организации обязуется подготовить:

  • учредительные документы,
  • карточку с образцами подписей должностных лиц,
  • выписку из ЕГРЮЛ,
  • документ, подтверждающий наличие полномочий у заявителя (например, доверенность, приказ об избрании руководителя),
  • финансовую отчётность,
  • бланк со сведениями о деловой репутации,
  • патенты и/или разрешения от государственных инстанций для осуществления определённой коммерческой деятельности,
  • паспорта всех должностных лиц.

При необходимости перечень документов можно уточнить заранее, связавшись с менеджером через call-центр.

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф Банка

Руководство организации и её персонал получают доступ к банковским продуктам на льготных условиях.

Оформить кредит или открыть вклад в банке можно по выгодной ставке и на продолжительный период времени. Кроме этого, держателей карт ожидают персональные предложения и бонусы.

К основным преимуществам обслуживания в Банке Тинькофф относят:

  • бесплатное подключение услуги,
  • минимальный пакет документов для заключения договора,
  • возможность подключения проекта в онлайн-режиме для клиентов банка,
  • выпуск карт и их доставку клиенту без оплаты комиссии,
  • зачисление денег на счета сотрудников в день совершения платежа,
  • бесплатное открытие расчётного счёта при подключении к проекту,
  • оперативное рассмотрение онлайн-заявок,
  • получение карт с кэшбэком и начислением до 6% годовых на остаток баланса,
  • возможность бескомиссионного снятия денег с зарплатной карточки при сумме вывода от 3 тыс. рублей,
  • круглосуточную поддержку клиентов,
  • большое количество партнёров для пополнения баланса и вывода денег без оплаты комиссии,
  • возможность открытия счёта в российской и иностранной валюте (долларах США, евро или фунтах стерлингов).

Перед подачей заявки на подключение услуги внимательно изучите отзывы по зарплатному проекту Тинькофф Банка, ознакомьтесь с предлагаемыми условиями обслуживания, лимитами по картам и бонусами для их держателей.

При возникновении каких-либо вопросов, свяжитесь со специалистом call-центра, чтобы получить подробную консультацию.

Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для работодателей

    Быстрое и бесплатное подключение через онлайн-заявку на сайте .

Если вам не нужно оформлять расчетный счет, подключить услугу можно онлайн. Если же счет требуется — сотрудники Тинькофф приедут в ваш офис и с необходимыми документами.

Доставка документов и карт для сотрудников осуществляется в любую точку РФ.

Даже если вы не в РФ, документы к вам все равно быстро попадут — через DHL-доставку.

    Банк не взимает комиссий за перечисления на карты сотрудников,

Деньги перечисляются моментально как на карты Тинькофф, так и на карты других банков.

    Бесплатное интегрирование с бухгалтерской системой 1C,

Никаких изменений в плане бухгалтерского учета — зарплатный проект интегрируется с 1C.

На официальном сайте есть подробная инструкция по выгрузке данных из 1C.

    Личный помощник с выделенной линией.

Возникающие вопросы можно адресовать персональному помощнику. Поддерживать с ним связь можно по телефону, электронной почте или в чате.

    Возможность получить премиальную карту Tinkoff Black Edition.

После подключения более чем 100 сотрудников, работодатель получает карту Tinkoff Black Edition с поддержкой премиум-обслуживания.

    С карты Tinkoff Black Edition можно снимать без комиссии до 500 тысяч рублей,

В том числе можно снимать деньги без карты и за границей. Актуально для всей сети банкоматов-партнеров.

    Всего одно ограничение,

Если вы индивидуальный предприниматель, вы не можете сами себе начислять зарплату.

    Зарплатный проект от Тинькофф удобен для бухглатеров,

Вместо того чтобы оформлять сотни платежей, при помощи зарплатного проекта можно оформить одну платежку.

Это значительно упрощает начисление зарплат.

    Не нужно хранить много наличных.

Теперь ваши деньги будут всегда в безопасности: нет нужды в сейфах и физическом хранении наличных денег.

Тинькофф помогает сэкономить через зарплатный проект, поскольку обслуживание карт и счетов берет на себя, но свою выгоду тоже получает: увеличивается клиентская база и объем средств на счетах.

Также часто подключаются сопутствующие услуги: расширенное смс-информирование, страховка и так далее. Поэтому зарплатный договор оказывается выгодным для обеих сторон.

Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для сотрудников

    Кэшбэк до 30% деньгами,

За покупки вы будете получать возврат, причем не в баллах, а сразу в рублях. Максимальный возврат действует за покупки в магазинах-партнерах.

Ваш работодатель может установить особенные условия начисления кэшбэка: например, повышенные проценты при расчете в ресторане, где вы обедаете во время перерыва.

    До 6% годовых на остаток, Лояльные кредитные условия,

Если вы решите оформить кредитную карту, можете рассчитывать на лояльные условия — процентная ставка снижается на 3%,

    Бесплатное снятие налички в любых банкоматах,

Снимайте кэш без комиссии до 150 тысяч рублей.

Беспроцентное снятие действует по всему миру.

Самые популярные кредитные карты:

Кредитная карта Банк Макс. сумма Ставка, от(%)* Мин. требования Макс. льготный период
Халва 350 000 ₽
Получить карту
0 % Да 540 дн.
100 дней Альфа-Банк 500 000 ₽
Получить карту
11.9 % Да 100 дн.
Tinkoff Platinum 1 000 000 ₽
Получить карту
12 % Да 365 дн.
Свобода 300 000 ₽
Получить карту
0 % Да 365 дн.
Совесть 300 000 ₽
Получить карту
0 % Да 365 дн.
Tinkoff All Airlines 700 000 ₽
Получить карту
15 % Да 55 дн.
Tinkoff All Games 700 000 ₽
Получить карту
15 % Да 55 дн.
Cash Back Альфа-Банк 700 000 ₽
Получить карту
25.9 % Да 60 дн.
Перекресток Альфа-Банк 700 000 ₽
Получить карту
23.9 % Да 60 дн.
Alfa-Travel Альфа-Банк 500 000 ₽
Получить карту
23.9 % Да 60 дн.
РЖД Альфа-Банк 500 000 ₽
Получить карту
23.9 % Да 60 дн.
Восточный Банк 300 000 ₽
Получить карту
28 % Да 90 дн.
120 дней без процентов УБРиР 300 000 ₽
Получить карту
27.5 % Да 120 дн.
Кредит Европа Банк 600 000 ₽
Получить карту
28.5 % Да 55 дн.
Можно все Росбанк 1 000 000 ₽
Получить карту
21.5 % Да 62 дн.
OpenCard Открытие 500 000 ₽
Получить карту
19.9 % Да 55 дн.
    Зарплатная карта мультивалютная, Поддержка Google Pay, Apple Pay и Samsung Pay, За пополнение вклада вам будет начислено бонусных 0,5%, Подключение дополнительных программ лояльности, Обмен валют на карте происходит мгновенно, Доступ к техподдержке 24/7 через чат, почту или по телефону.

Открытие зарплатного проекта будет выгодным как для работодателей, так и для сотрудников. Прежде всего это касается расширенных возможностей по кэшбэку, быстрому начислению зарплаты и снятию наличных в банкоматах всего мира без комиссии.

Что еще нужно знать

    В рамках зарплатного проекта от Тинькофф вы можете начислять не только зарплату.

Переводите отпускные, декретные, больничные и командировочные.

    Оплата налогов.

Нужно оплачивать НДФЛ с заработной платы, а также страховые взносы в ФФОМС и ПФР.

    В индивидуальном порядке можно получить овердрафт. При увольнении сотрудника тарифный план остается актуальным. Чтобы добавить сотрудника в зарплатный проект от Тинькофф, вам нужно предоставить о нем исчерпывающую информацию.

Кроме базовых данных, таких как ФИО, дата и место рождения, номера телефонов и т.д., потребуется указать: паспортные данные, включая когда и кем он был выдан, адреса регистрации и проживания, включая почтовый индекс, а также должность и рабочий адрес (индекс тоже).

При подключении нерезидента, Тинькофф также попросит предоставить разрешение на работу сотрудника в РФ и данные иностранного паспорта.

Узнайте больше о преимуществах открытия расчетного счета в Тинькофф.

Зарплатный проект от банка Тинькофф

Суть банковской программы в том, что клиенты-предприниматели будут переводить зарплату сотрудникам на пластиковые карты Тинькофф по льготным ставкам.

Зарплатный проект Tinkoff не просто облегчает работу бухгалтеру, но и поднимает корпоративный дух. Преимущества статуса зарплатного клиента Тинькофф:

  • снижение нагрузки на бухгалтеров и экономистов,
  • льготные тарифы и предложения от банка,
  • быстрое зачисление зарплаты на карты,
  • длинный банковский день,
  • снижение количества ошибок при выставлении счетов.

Недостаток зарплатного проекта Тинькофф — в условиях на переводы денег на счета в другие банки. На такие операции банк устанавливает лимит, который рассчитывается персонально для каждого предпринимателя.

Для подключения зарплатного проекта для бизнеса предпринимателю требуется открыть расчетно-кассовое обслуживание (РКО).

В рамках программы сотрудники компании без проблем получают любые виды выплат от работодателя, в том числе: командировочные, отпускные и компенсацию по больничному листу.

Тарифы и условия Тинькофф по зарплатному проекту

Для сотрудников компании, которая участвует в программе Tinkoff, услуга предоставляется бесплатно. Участникам не приходится платить за выпуск и обслуживание пластиковой карты: зарплатный «пластик» ничем не отличается от привычных дебетовок. Тарифы Тинькофф на карты зарплатного проекта:

  • снятие наличных в любых банкоматах – комиссия от 90 рублей,
  • СМС-информирование – 39 рублей в месяц,
  • снятие наличных – не более 150 тысяч в сутки,
  • перевод на карты в другие банки – комиссия от 2%.

Оформление новой либо перевыпуск старой карты – бесплатно.

Для подключения зарплатного проекта в Тинькофф нужно выполнить главное условие – открыть РКО. Если у предпринимателя уже есть расчетный счет, то открытие второго — отличный способ обезопасить финансы компании.

Для этого нужно оставить заявку на нашем сайте TvoeDelo.online. Мы подберем оптимальный тариф для бизнеса и откроем РКО. Через сутки расчетный счет будет работать в полном объеме.

Для оформления РКО и зарплатных карт Тинькофф банка требуется предоставить пакет документов:

  • паспорт заявителя,
  • учредительные документы компании,
  • информацию о финансово-хозяйственной деятельности,
  • выписку из ЕГРИП или ЕГРЮЛ,
  • образец подписей уполномоченных лиц и печатей.

Банк оставляет за собой право просить у предпринимателя и другие документы. Решение о подключении зарплатного проекта для бизнеса в Тинькофф принимают быстро – ждать понадобится до 24 часов.

Подключение зарплатного проекта

После подключения программы придется подождать 7-14 дней, пока банк изготовит и привезет карты. Для подписания договора и доставки карт представитель Тинькофф приедет к клиенту в офис. Проще всего подключить зарплатный проект Tinkoff на портале TvoeDelo.online. Вам не понадобится тратить время и деньги – наши специалисты возьмут эти заботы на себя. Вы получите готовый счет с паролями и доступами.

После активации зарплатного проекта в Тинькофф клиент получает доступ в личный кабинет компании для управления средствами с расчетного счета. У каждого сотрудника будет свой личный кабинет в банке, чтобы управлять деньгами на зарплатных картах. За использование интернет-банкинга и личного кабинета не нужно платить. Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф также не взимается.

Второй способ подключения банковской программы:

  1. на официальном сайте банка открыть вкладку «Бизнес»,
  2. перейти на вкладку «Зарплатный проект»,
  3. нажать на кнопку «Подключить»,
  4. оставить контактные данные,
  5. заполнить форму с информацией об организации,
  6. дождаться звонка менеджера.

На оформление документов уходит около двух часов.

Отзывы о ЗП в Тинькофф

Больше всего о зарплатном проекте в Тинькофф могут сказать сами клиенты банка. Предприниматель Дмитрий Данилов из Казани доволен оперативным решением любых вопросов. Он отмечает удобство зарплатного проекта – программа проста и понятна в использовании.

Тимур Пожарский, предприниматель из Омска, считает, что интернет-банкингом Тинькофф гораздо проще пользоваться в сравнении с другими банками. В личном кабинете доступны необходимые операции, и доступ можно получить с любого мобильного либо стационарного устройства с интернетом. Именно удобство и быстрота работы привлекла Тимура при переходе в Тинькофф.

Предприниматель Михаил Пронин из Челябинска сотрудничает с банком и как физическое, и как юридическое лицо. За полтора года сотрудничества никаких серьезных проблем с зарплатным проектом не возникло – к менеджеру обращались лишь однажды по незначительному вопросу.

Из минусов предприниматели отмечают периодические «зависания» платежек, но подобным «недугом» страдают все крупные банки.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта для работников и работодателей

Как любая банковская программа зарплатные проекты от Тинькофф имеют ряд минусов и плюсов .

Для кого Плюсы Минусы
Для работодателей — Банк работает дистанционно. Подключить Тинькофф зарплатный проект можно онлайн.
— Расчётный счёт может обслуживаться в любом банке.
— Для того, чтобы открыть и обслуживать р/с, участвовать в зарплатном проекте в не нужно посещать офис, сотрудник банка сам приедет по указанному адресу.
— Банк не берет комиссию, даже за обслуживание с р/с другого учреждения.
— Начисление зарплаты может проходить на карты других организаций.
— Круглосуточная техподдержка.
— Деньги зачисляются в течение 1 дня.
— Предусмотрены льготы руководителям.
— Лимит на выплаты на карты сторонних организаций.
— Льготы руководителям только после присоединения 100 сотрудников и более.
Для работника — Обналичивание средств без комиссий в банкоматах любых банков, если выполнены все условия и не преувеличен ежемесячный лимит.
— Овердрафт с согласия владельца карты.
— Мобильное приложения для смартфонов на платформе iOS и Android,интернет-банкинг — бесплатно.
— Информирование об операциях через приложение — бесплатно.
— Кэшбэк деньгами от банка 1-5%, по акционным предложениям до 10%, за покупки у партнеров 3-30%.
— Ежемесячная капитализация остатка баланса в размере 6% годовых.
— Поддерживают Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay.
— Кредитование на особых условиях.
— Ежемесячное обслуживание карты придется оплачивать, если не выполнить ряд условий.
— Ипотека на общих условиях.
— Обналичивание в чужих банкоматах бесплатно только до 3000 р., а своих у Тинькофф мало.
— Зарплатная карта по своей сути как дебетовая , кроме скидок на кредит.

Для бухгалтеров преимуществом зарплатного проекта станет то, что сервисы легко интегрируются с программными продуктами 1С .

Особенности договора

Договор о зарплатном проекте, заключенный с банком регламентирует работу и решение спорных вопросов, поэтому стоит внимательно ознакомиться с его содержанием перед тем, как поставить свою подпись.

Согласно одному из пунктов, банк снимает с себя ответственность за ошибки со стороны бухгалтера и технические неполадки, а именно в следующих случаях:

  1. В базе данных с персональными сведениями участников зарплатного проекта содержатся ошибки. Выплаты будут произведены только по верно указанной информации, остальные средства вернутся на расчетный счет.
  2. Перебои в работе интернет-банкинга или мобильного сервиса. Такие ситуации крайне редки, но все же компания не принимает претензии, связанные с этим обстоятельством.

Плюсы-минусы

Недостатки и преимущества зарплатного проекта Тинькофф-банка представлены в таблице ниже.

  • Банк не привязывается к географии. Услугу можно оформить онлайн.
  • Расчётный счёт предприятия может обслуживаться в любом банке (необязательно в Тинькоффе).
  • Даже если вы хотите открыть и обслуживать р/с вместе с зарплатным проектом в Тинькофф-банке, сотрудник приедет в ваш офис (посещать отделения не нужно).
  • Банк не взимает никаких комиссий (включая обслуживание без р/с).
  • Зарплата может выплачиваться на карты сторонних банков.
  • Решение проблем и техподдержка — круглосуточно.
  • Зачисление — в течение дня.
  • Есть льготы руководителям.
  • Для выплат з/п на карты других банков устанавливается лимит.
  • Льготное обслуживание руководителям доступно только при подключении от 100 сотрудников.
  • Снятие наличных без комиссий в банкоматах любых банков (в рамках ежемесячного лимита и при выполнении условий).
  • К зарплатной карте может быть подключён овердрафт (только с согласия клиента).
  • Бесплатные мобильные приложения (есть не только для iOS или Android, но и для Windows Phone), интернет-банкинг.
  • Уведомления об операциях и действиях с картой через приложение — бесплатно.
  • Кэшбэк от банка — 1-5% (в рамках акций — до 10%), от партнёров 3-30%, возвращается не бонусами, а деньгами.
  • На остаток начисляется процент (при выполнении условий).
  • Карты работают с системами Google/Samsung/Apple Pay.
  • Держатели карт, подключённых к зарплатному проекту Тинькофф-банка, получают кредит на особых условиях (скидка до 3% по соотношению с простыми клиентами).
  • За ежемесячное обслуживание карты списывается комиссия, если не выполнить специальных условий.
  • Ипотека пользователям зарплатного проекта Тинькофф-банка предоставляется на общих условиях (услуга оказывается на базе банков-партнёров).
  • Снятие в сторонних банкоматах бесплатно только при сумме от 3000 р., собственных банкоматов у Тинькоффа пока мало.
  • Зарплатная карта по многим параметрам ничем не отличается от обычной дебетовой, предлагаемой всем остальным клиентам банка (то есть не даёт особых преимуществ кроме скидки на кредит).
  • Перечисление заработных плат происходит в течение одного дня.
  • Сервис легко интегрируется с продуктами «1С».
  • Карты выпускаются и доставляются в офис бесплатно.
  • Заказ выпуска — дистанционно.
  • Техподдержка доступна круглосуточно по телефону и в чате.
  • Условия зарплатного проекта Тинькофф-банка позволяют подключать карты сторонних банков.

На карты других банков, которые подключаются к проекту, действуют специальные лимиты (устанавливаются индивидуально для каждой организации).

Зарплатные карты

К картам зарплатного проекта Тинькофф-банк относит только следующие свои продукты:

Tinkoff Black Edition

Для кого предлагается

Рубли / доллары США / евро

Снятие наличных в собственных банкоматах (в рамках установленного лимита)

Снятие в устройствах сторонних банков (в рамках установленного лимита)

90 р./операция (если сумма снятия больше 3 тыс. р. — бесплатно)

Внешние банковские переводы (исключая переводы «с карты на карту»)

Информирование через мобильное приложение

Кэшбэк со всех операций по карте

От 1 до 5% (максимальный процент применяется к категориям товаров/услуг, которые выбирает сам пользователь)

Кэшбэк при оплате товаров/услуг партнёров банка

Процент на остаток

6% (с суммы остатка, не превышающей 300 тыс. р., при условии, что в отчётном месяце с карты совершены покупки на сумму не менее 3 тыс. р.)

6% (без каких-либо условий)

iOS, Windows Phone, Android

Страхование путешественников, доступ в бизнес-залы аэропортов, консьерж-сервис, экстренная выдача наличных за рубежом даже при потере карты,

  • В зависимости от выбора валюты меняются условия кэшбэка и комиссии за отдельные типы операций.
  • Обслуживание рублёвой карты Black может быть бесплатным при условии суммы неснижаемого остатка на счёте карты от 30 тыс. р., или 50 тыс. р. на всех счетах в Тинькоффе, или при условии использовании кредита наличными.
  • Обслуживание рублёвой карты Black Edition тоже может быть бесплатным — в первый месяц использования, а также если на всех счетах в банке Тинькофф (включая карточные и брокерские) у вас есть 3 млн. р., или расходы на покупки по итогам месяца превышают 200 тыс. р.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно,
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы,
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание! По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера,
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей,
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира,
  • повышенная ставка процентов на счет.

Справка! Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты.

Далее на вкладке “О счете” нажать “Заявление на перевод заработной платы”.

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Что представляет собой «зарплатный проект» Тинькофф Банка?

Если просто, то это программа в банке, которая занимается выдачей зарплаты сотрудникам определенной организации.

В нее входят следующие компоненты:

  • Оптимизация бухгалтерского учета , который касается расчета зарплаты работникам компании.
  • Перевод денежных средств на зарплатные карточки сотрудников.
  • Автоматизация процесса передачи информации из CRM компании непосредственно в банковское учреждение.

Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей

Зарплатный проект от Тинькофф банка работникам предлагает следующее :

  1. Все получают специально для этого предназначенную карточку «Тинькофф Блэк».
  2. Процентный остаток денежных средств зачисляется под видом регулярных переводов.
  3. Снятие наличных с данной карточки возможно в любом регионе России.
  4. Отсутствует комиссионный сбор при выводе денег.

Также важно отметить тот факт, что помимо целевой направленности, сотрудникам компании доступны также и традиционные функции :

  • Возможность безналичного расчета при совершении разнообразных покупок.
  • Удобный интернет-банкинг со всеми его функциями, а также уведомлениями.
  • Звонки на горячую линию финансового учреждения.

Для работодателей также существует ряд преимуществ , которые они получают при использовании зарплатного проекта от Тинькофф:

  1. Для того, чтобы подключить зарплатный проект не требуется выезжать из офиса. Все можно сделать на официальном сайте компании.
  2. Данная программа позволяет проводить начисление заработной платы каждому сотруднику в индивидуальном порядке.
  3. Полностью автоматизированный расчет.
  4. Гарантируется полная конфиденциальность.
  5. Банк предлагает установить банкомат в стенах компании по специальной цене, чтобы максимально упросить сотрудникам компании процедуру снятия денежных средств.

Какие тарифы?

Зарплатный проект в Тинькофф Банке подразумевает такие тарифы на использование карточек:

Карта / возможности
Услуга Стоимость
Годовое обслуживание карточки 0 рублей
Комиссия за снятие денег От 0 рублей до 90 рублей
Пополнение карточки От 0 до 2% (при условии, что сумма пополнения более 300 тысяч рублей)
Смс-уведомления 39 рублей
Комиссионный сбор за подключение зарплатного проекта 0 рублей
Стоимость программы 0 рублей
Перевыпуск карточки:
Если срок действия окончен
По инициативе клиента
0 рублей
299 рублей

Какие условия предоставляются в рамках установленного тарифа?

  • Если на карте остаток не превышает порог в 500 тысяч рублей , то на него начисляются бонусы в виде 8% от общей суммы.
  • Если сумма больше 500 тысяч , то доход будет 4% .
  • Кэшбэк от 1% до 5% от всех покупок, оплаченных с помощью карточки Тинькофф Блэк.
  • СМС-уведомления подключатся за 39 рублей в месяц .
  • Годовое обслуживание, а также снятие наличных осуществляется на бесплатной основе.

Тарифы по зарплатному проекту Тинькофф Банка для сотрудников

Личный кабинет Тинькофф Банка для бизнеса

Тинькофф предлагает всем своим клиентам удобный и многофункциональный личный кабинет, в котором можно следить за всеми новостями и состоянием карточки всем ИП.

Для юридических лиц вход в кабинет находится в разделе «Бизнес» после чего нужно нажать «Войти» .

После того, как открыть его появляется окно, в котором нужно ввести логин и пароль, чтобы войти в интернет-банкинг.

Обратите внимание ! Вносить какие-либо изменения в бухгалтерскую программу не потребуется, поскольку все файлы стандартного формата считываются без проблем.

Так выглядит интерфейс личного кабинета для бизнеса в Тинькофф

Чтобы подключить зарплатный проект в личном кабинете нужно:

Выбрать в консоли справа «Панель управления» и нажать на кнопку «Подключить» возле зарплатного проекта. Далее следуйте инструкции и позвоните вашему менеджеру.

Как оставить онлайн-заявку на подключение зарплатного проекта?

Оставить заявку в Тинькофф очень просто. Для этого следует действовать по инструкции, которая представлена ниже:

  • Посетить официальный портал онлайн-банка.
  • Найти раздел «Бизнесу».
  • Там будет форма «Подключить зарплатный проект».

  • Далее нужно указать свой мобильный телефон.

  • Поставить галочку в месте, где нужно подтвердить свое согласие на обработку своих персональных данных.
  • Отправляем заявку.
  • Далее указываются данные компании, а также адрес электронной почты.
  • Дождаться звонка от менеджера Тинькофф.
Оцените статью
Добавить комментарий