Заявление в бухгалтерию на алименты (образец документа)

Основанием для удержания денежных сумм из заработной платы работника являются:

  • Нотариально заверенное алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (статья 99-100 СК РФ),
  • Исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения о взыскании алиментов (статья 109 СК РФ).

В первом случае, при добровольном согласии алиментоплательщика на удержание алиментов из зарплаты, ему следует обратиться в бухгалтерию по месту работы и подать соответствующее заявление.

Поскольку удержание алиментов в данном случае – добровольное, работник вправе подать заявление об изменении размера удерживаемых сумм или прекращении удержаний.

Во втором случае, если алименты назначил суд, исполнительный лист передает в бухгалтерию уже не алиментоплательщик, а судебный пристав. Ни заявление работника, ни приказ работодателя об удержании денежных сумм – не требуется.

Однако, следует заметить, ввиду повышенной загрузки судебных приставов исполнителей, получателям алиментов иногда приходится обращаться к работодателю лично – подавать исполнительный лист и заявление об удержании алиментов.

Ни получатель, ни плательщик алиментов, ни бухгалтерия работодателя – не вправе изменять или отменять размер и порядок удержания алиментов, назначенный судом.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область - +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область - +7(812)655-72-96

Предназначение

Обязанность содержать общих детей не изменяется при расторжении брака, поэтому тот родитель, который покидает семью, должен выплачивать алименты на их содержание.

Согласно закону, перечисление алиментов производится на основании судебного постановления или по заключенному между родителями соглашению.

Плательщик алиментов переводит деньги детям ежемесячно в размере, который он укажет в заявлении. Его необходимо написать собственноручно и в письменном виде предоставить в бухгалтерию.

Как вариант, средства на содержание детей могут перечисляться с заработной платы работника, если он подаст об этом заявление в бухгалтерию предприятия. Перевод денег начинается на основании личного заявления гражданина в адрес бухгалтерии и исполнительного листа.

Куда предоставлять

Выплаты по соглашению являются добровольными, поэтому он может в любое время отменить свое решение: отказаться или уменьшить размер перечислений, но эти действии предпринимаются только по согласию второй стороны, иначе дело об алиментах рассматривает суд по иску получателя алиментов.

Для того чтобы сотрудники бухгалтерии начали ежемесячно перечислять деньги на содержание детей, не требуется приказ или простое согласие руководителя.

Достаточно личного заявления плательщика о вычете названной суммы из зарплаты.

Как подать на алименты на ребенка можно узнать тут .

Какие обязанности несет отдел

Для бухгалтерии исполнительный лист или личное заявление плательщика являются основанием для перечисления алиментов получателю. В бухгалтерию не могут быть предоставлены оба документа одновременно, так как стороны приходят к единому решению после развода: либо приходят к мирному согласию, либо проблема выплат решается через суд.

Бухгалтер взыскивает сумму или процент с заработной платы, который указан заявителем.

Этого заявления достаточно, если стороны пришли к обоюдному согласию в вопросе выплат алиментов, вместе определили сумму ежемесячных выплат и составили об этом соглашение, заверив его у нотариуса.

В отношении начала действия исполнительного листа действия плательщика аналогичны: он должен предоставить в бухгалтерию собственноручно составленное заявление с просьбой начать процедуру удержания денег из зарплаты на основании постановления суда.

Существует несколько вариантов взыскания алиментных выплат из заработной платы плательщиков, но самым действенным считается наличие исполнительного листа в бухгалтерии, где трудится алиментщик.

Основное преимущество листа в том, что сотрудники бухгалтерии переводят положенные детям деньги безналичным путем независимо от самого плательщика.

Основное условие, которое он должен выполнить – правильно написать заявление. Это условие необходимо соблюдать в связи с тем, что закон не статичен, и периодически в него вносятся изменения и дополнения. Работники бухгалтерии могут не знать особенностей оформления официальных документов.

В соответствии с нормами законодательства работодатель компании, где трудоустроен плательщик алиментов, берет на себя обязанность контролировать взыскание алиментных выплат с заработной платы и других видов дохода работника. Основанием для взыскания являются или соглашение, или исполнительный лист, по юридической силе они равны.

При отсутствии контроля предприятием факта перевода алиментов и периодической проверки их перечисления, руководитель может быть подвергнут штрафу.

За просрочку перечисления денег к штрафным санкциям добавляется пеня 0,5% за каждый пропущенный день.

Согласно СК РФ перечисление алиментных средств плательщику должно производиться 1 раз в месяц в определенный день.

По закону это происходит в течение 3 дней с момента начисления заработной платы. Это тот случай, когда выплаты производятся по исполнительному листу. На некоторых предприятиях заработанные деньги выдаются 2 раза в месяц. В этом случае перевод приурочивается к оплате, которая закрывает месяц.

Если же имеет место взаимная договоренность между сторонами, которая отразилась в нотариально заверенном соглашении, то в нем могут быть указаны иные сроки удержания вплоть до еженедельных.

Индексация

В связи с тем, что в стране регулярно происходит изменение суммы прожиточного минимума, МРОТ, индексируются социальные выплаты населению.

В соответствии с этим на работодателе лежит ответственность производить периодически индексацию алиментных выплат. Она применяется, если средства выплачиваются в фиксированной сумме.

При процентных вычетах размер алиментов находится в прямой зависимости от дохода, поэтому в индексации не нуждается.

При индексации учитывается МРОТ. Увеличение размера алиментных выплат производится с учетом процента, на который увеличиваются социальные выплаты в стране.

Как проходит суд по алиментам можно узнать тут.

О сумме перечисления

После того как в бухгалтерию предприятия поступили официальные документы о необходимости платить алименты на детей, исполнительный лист или нотариально заверенный экземпляр соглашения между родителями, алиментщик предоставляет заявление в бухгалтерию которое дает старт выплатам.

Согласно нормам действующего законодательства, размер вычетов строго регулируется:

  1. Не должен превышать 20% от дохода работника за отчетный период.
  2. Для особых случаев – общая сумма выплат не должна достигать 50% от заработной платы.
  3. В крайнем случае, когда присутствует необходимость повышенных размеров алиментов, установленных законами – сумма удержания может достигать 70% от дохода, но не более.
  4. Если в бухгалтерию передано несколько исполнительных листов, то в общей сложности вычет должен составить не больше 50%.

Таким образом, 30% от своих доходов плательщик должен получать сам, если выплаты производятся по решению суда на основании исполнительного листа.

Бухгалтерия и работодатель должны быть заинтересованы в соблюдении законодательных норм в вопросе перечисления алиментных средств, так как служба приставов может инициировать назначение штрафных санкций за допущенные нарушения.

Сумма, обозначенная к выплате в соглашении, имеет фиксированное значение. О ее размере стороны договариваются по взаимному согласию, поэтому в отношении размера этой выплаты вопросов не возникает.

Пакет документов

Достаточно письменного заявления об удержании алиментов с плательщика, если стороны нашли компромиссное решение о содержании общих детей, без конфликтов определили сумму выплат, составив соглашение и, заверив его у нотариуса.

При подаче заявления на вычет алиментов из зарплаты работника не нужно предоставлять дополнительные документы, кроме самого соглашения или исполнительного листа, если назначение выплат произошло в судебном порядке.

Согласно НК РФ, алиментщик имеет право на получение налогового вычета, но он не производится автоматически. Чтобы получить его, необходимо подать заявление об этом в бухгалтерию. В этом случае необходимо приложить документы:

  • исполнительный лист или соглашение,
  • свидетельство о разводе,
  • свидетельства о рождении детей.

Необходимые документы

Чтобы у работодателя появилась возможность удерживать часть средств из зарплаты работника, одного заявления недостаточно. Необходимо представить еще:

  • документ, на основании которого происходит взыскание,
  • платежные реквизиты взыскателя, например, банковские реквизиты жены, получающей средства на ребенка.

С реквизитами все понятно. Это:

  • наименование банка,
  • номер счета,
  • специальные банковские коды: КБК, ОКАТО и т.п.

Какие документы могут стать основаниями для осуществления удержаний с дохода сотрудника? Это стандартные бумаги, на основании которых устанавливается обязательство об алиментах. А именно:

  • соглашение о добровольной уплате средств на содержание ребенка, оформленное нотариально,
  • приказ, выданный судебным органом,
  • исполнительный лист.

Отметим, что заявление на перечисление алиментов – это согласие уплачивать часть средств в интересах сына или дочери не только с заработной платы, но и с некоторых иных видов доходов: премий и пособий. Полный перечень доходов, с которых возможно осуществлять удержания, установлен Постановлением Правительства № 841 от 1996 года.

Кто и как осуществляет удержание

Строго говоря, заявление об отчислении алиментов необходимо только лишь в том случае, когда обязательство исполняется в добровольном порядке на основании оформленного у нотариуса соглашения.

Если же есть исполнительный лист, то работодателю не нужно дожидаться пока работник подаст какое-либо заявление.

Ждать заявления нужно уже от получателя средств. Если на работу должника поступил исполнительный лист, то выплаты должны осуществляться, иначе к ответственности за неуплату можно привлечь уже самого владельца компании. Можно подать соответствующий иск в суд.

Получив заявление об удержании алиментов, руководитель организации должен издать приказ об удержании алиментов из заработной платы и других допустимых видов дохода, получаемых алиментщиком на работе. Этот приказ передается лицам, осуществляющим бухгалтерский и налоговый учет – в бухгалтерию.

Таким образом, на основании заявления на удержание алиментов из зарплаты, приказа руководителя организации и исполнительного документа осуществляется уплата алиментов.

Издание приказа, о котором шла речь, – действие необязательное, если имеется исполнительный лист. Наличие исполнительного документа уже говорит о том, что работодатель обязан удерживать средства. Так распорядился суд, а судебное решение имеет силу закона, распространяющегося на стороны по делу.

Как происходит расчет средств?

  1. С дохода удерживаются все обязательные платежи: налоги, отчисления в специальные государственные фонды и т.п.
  2. С оставшейся суммы средств осуществляется вычет доли, установленной исполнительным документом, или твердой суммы, об уплате которой договорились супруги.

Получение удерживаемого с сотрудника размера средств осуществляется удобным для представителя несовершеннолетнего способом:

  • на руки наличными средствами через бухгалтерию,
  • почтовым переводом,
  • банковским переводом с зачислением денег на карточку.

Как правило, платежи осуществляются именно переводом алиментов на карточку. Во-первых, это наиболее удобный способ, учитывая то, что онлайн-банкинг уже достаточно хорошо развит. Во-вторых, всегда остаются доказательства того, что платеж был произведен, деньги переведены. Ничто не мешает, впрочем, перечислять средства через почту по адресу проживания их получателя.

Подробнее о добровольном исполнении обязательства

Итак, если на столе у работодателя оказалось заявление на добровольное перечисление алиментов на карту получателя платежей, то, скорее всего, стороны ранее заключили алиментное соглашение.

К нему предъявляются следующие требования, о которых работодателю тоже не лишним будет знать. Соглашение:

  • должно быть добровольным – то есть подписанным обеими сторонами без принуждения,
  • заключенным нотариально,
  • соответствующим нормам законодательства, в том числе правилам о сделках,
  • не нарушающим интересы ребенка.

Что касается последнего пункта, то речь идет о том, что соглашение 2016 должно предусматривать размер выплат не ниже того, чем установлено законом. А закон говорит следующее:

  • на 1 ребенка уплачивается 25% от доходов,
  • на 2 – 33%,
  • на 3 – 50%.

Таким образом, даже если размер выплат устанавливается в твердой сумме, она должна соответствовать отчислению в долях.

Форма и содержание заявления

Как уже было не раз отмечено, добровольное перечисление установленных алиментов плательщиком устанавливается на основании соответствующего заявления. Принудительное удержание осуществляется на основании исполнительного листа и заявления жены – матери ребенка, детей.

Как написать заявление на удержание алиментов на работе мужа? Необходимо знать, какие требования предъявляет законодательство к этому документу сейчас и какие будет предъявлять в 2017 и последующих годах.

К форме документа особых требований нет. Оно может быть составлено на обычном листе бумаги. Пишется заявление на удержание от руки или печатается на компьютере.

К содержанию заявления предъявляются определенные требования. В нем должна содержаться следующая информация:

  • наименование компании, в которую подается заявление, сведения о руководителе: должность и Ф.И.О.,
  • сведения о плательщике средств: Ф.И.О., адрес проживания, должность в организации,
  • сведения о получателе денег и ребенке, с указанием его возраста,
  • порядок исполнения обязательства,
  • реквизиты получателя денег.

Кроме того, в заявлении о перечислении алиментов должно быть указано: с какого времени должно осуществляться исполнение обязательства и по какое время, в каком объеме.

Если подается заявление о добровольном перечислении алиментов без исполнительного листа, то нужно заявить, что имеется алиментное соглашение, включить его в пакет представляемых документов.

В остальных случаях к заявлению на алименты прилагается судебный исполнительный документ.

Лицо, удерживающее средства и обязанное выплачивать их взыскателю, проверяет перечень документов и их содержание, осуществляет удержание средств из ежемесячной оплаты труда, некоторых иных видов дохода.

Таким образом решается вопрос взимания алиментных платежей с работающего плательщика. Аналогичным способом могут удерживаться алименты на ребенка по заявлению лица, получающего иной постоянный доход. Например, с лица, получающего пенсию. Только просьба о добровольной уплате алиментов или о взыскании алиментов принудительно подается соответствующий пенсионный орган.

Где взять образец?

Образец заявления на перечисление алиментов можно получить различными способами.

  1. В бухгалтерии организации, где работает плательщик. Наверняка, бухгалтеры уже имеют опыт подобного взыскания, поэтому способны рассказать какова форма документа, даже вручить необходимый бланк.
  2. Образец заявления на удержание алиментов можно получить у юриста по семейным делам. Такие правовые специалисты регулярно помогают взыскивать средства с работников различных организаций. Поэтому образец заявления в бухгалтерию у них всегда под рукой. Причем данный образец будет правильным, проверенным уже на практике.
  3. Скачать примерный образец выплаты алиментов по заявлению работника, актуального в настоящее время и подходящего для предъявления в 2017 году, можно и на нашем сайте. Он подготовлен компетентными специалистами, поэтому в его принятии не может быть отказано на законных основаниях.

Таким образом, не составляет никакой сложности получить так необходимый образец документа, чтобы инициировать взыскание платежей в интересах несовершеннолетнего.

Что грозит работодателю за неисполнение своей обязанности?

С того момента, когда работодателем принято заявление на удержание алиментов в бухгалтерию организации, образец которого скачан или получен у компетентных лиц, работник может забыть о том, что ему нужно делать какие-то выплаты. Все будет происходить в «автоматическом» режиме.

Причем ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства перейдет с работника на работодателя или бухгалтера, в зависимости от того, кто будет виновным в неполучении денег на ребенка. Меры ответственности разные от гражданско-правовой до уголовной.

Гражданско-правовая ответственность возможна, если работодатель допустил ошибку или нарушил закон единожды. Тогда получатель средств может обратиться в суд и взыскать долг по иску. Взысканию полежит и сумма начисленных пеней.

Если же невыплата носит злостный и систематический характер, то это все подпадает под санкцию уголовной статьи, где одним из видов наказания является лишение свободы.

Некоторые выводы

  1. Можно ли удержать алименты с заработка без решения суда? Да, это вполне законная практика. Чтобы реализовать такой способ исполнения обязательства нужно, чтобы работник подал соответствующее заявление и представил нотариальное соглашение, заключенное с представителем ребенка.
  2. Где найти образец заявления? Грамотно подготовленный образец можно получить у юриста или скачать на нашем сайте. Останется только заполнить личные данные сторон, ребенка, указать платежные реквизиты и сроки исполнения обязательства.
  3. Что обязан сделать работодатель? Во-первых, распорядиться, чтобы бухгалтерия осуществляла удержания средств. Во-вторых, контролировать насколько вовремя и регулярно это происходит. Если обязанность не исполняется, то вся ответственность будет возложена именно на работодателя.

Любой приведенный материал может устареть в связи с изменениями в законодательстве, для уточнения конкретных действий РЕКОМЕНДУЕМ обратиться к юристам через нашу форму. ПОМНИТЕ! Проще решить вопрос один раз грамотно, чем превращать в судебную волокиту.

Заявление на удержание алиментов – дело добровольное

Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника. А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно. Работодателю достаточно издать приказ о взыскании алиментов с работника и начать удерживать суммы в пользу третьих лиц. В документах на удержание будут указаны процент от заработка работника или твердая сумма алиментов, которые нужно будет удержать с доходов работника.

Но при удержании алиментов на основании приказа работодателю все равно нужно контролировать, чтобы не превышались лимиты на удержание. И не имеет значения, какие суммы или проценты были указаны в исполнительном листе или судебном приказе. Удерживать больше, чем разрешает ТК РФ, работодатель не вправе.

Когда алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, размер удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника в любом случае должно не менее 50% заработной платы. И только при удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка ограничение составляет 70% от заработной платы после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).

В то же время, если удерживаемой суммы не хватает, чтобы исполнить требование об уплате алиментов в полном размере (иначе будет превышен допустимый размер удержаний), работник может попросить работодателя доудерживать необходимую сумму из зарплаты. Или в случае, когда судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов работодателю не поступали, работник всегда может по собственной инициативе решить уплачивать алименты. Соответственно, он пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания. Ограничения на удержания в этом случае действовать не будут. Работник вправе распоряжаться своим заработком по своему усмотрению, а потому перечислять в качестве алиментов может хоть весь свой чистый доход.

Заявление об удержании алиментов: образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы составляется в произвольной форме. При этом неважно, составляется заявление на удержание алиментов по исполнительному листу (дополнительно к указанным там суммам или сверх ограничения, установленного ТК РФ) или исключительно по доброй воле работника.

Заявление адресуется руководителю работодателя и обычно содержит следующие сведения:

  • Ф.И.О. и должность работника,
  • Ф.И.О. лица, в чью пользу будут удерживаться алименты, и его банковские реквизиты.

Комиссию за перечисление алиментов в общем случае также уплачивает работник, а потому согласие на удержание у него такой комиссии целесообразно также включить в заявление.

Алименты по согласованию с работодателем могут выплачиваться и из кассы. Соответственно, в заявлении нужно будет указать наличный способ выплаты.

Также в заявлении можно указать реквизиты документа, в соответствии с которым алименты уплачиваются.

К слову, писать в заявлении про алименты работник не обязан, если их уплата – полностью его инициатива. В качестве основания платежа может быть указано, к примеру, «финансовая помощь».

Приведем для заявления на удержание алиментов в бухгалтерию образец его заполнения.

Документы, необходимые для оформления удержания

Что собой представляет заявление о взыскании алиментов с зарплаты? Если коротко, то это согласие одного из родителей делиться частью дохода со своим ребенком. В случае, когда работник желает, чтобы из его заработной платы удерживались алименты, ему потребуется предоставить в бухгалтерию предприятия, где он работает, следующий пакет документов:

  • заявление на удержание алиментных выплат,
  • документ, являющийся основанием для взысканий,
  • банковские данные получателя (номер карты или счета, наименование банковского учреждения, банковские коды т.п).

Где взять образец заявления и как правильно его заполнить?

Образец документа на вычет алиментов из зарплаты бывшего мужа можно взять:
(подробнее в статье: образец заявления на выплату алиментов)

  1. в бухгалтерском отделе предприятия или организации, сотрудником которого является плательщиком (работники бухгалтерии должны не только вручить нужный бланк работнику, но и рассказать, как правильно его оформить),
  2. у юриста (данный правовой специалист наверняка имеет под рукой не один десяток подобных образцов заявлений, так как очень часто помогает удерживать уплаты с работников разных организаций, образец, выданный юристом, наиболее правильный, так как не раз проверен на практике),
  3. в интернете.

Как же правильно написать и подать заявление в бухгалтерию? Особых требований к форме документа законодательство не предъявляет. Его можно составить на обычном листе бумаги формата А4. Форма написания — от руки или компьютерный набор текста. Что касается содержания, то здесь уже необходимо придерживаться некоторых требований. Заявление на получение алиментных денег в бухгалтерии должно содержать такую информацию:

  • название организации, где работает плательщик алиментов,
  • данные, касающиеся руководителя этой организации (занимаемая должность, фамилия, имя, отчество),
  • данные о плательщика алиментов (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, занимаемая должность в учреждении),
  • данные о несовершеннолетнем, на содержание которого будут взыскиваться алименты (фамилия, имя, отчество, место проживания, количество полных лет),
  • сумма ежемесячных уплат алиментов,
  • порядок взыскания (банковский перевод на карту или счет, почтовый перевод, через кассу),
  • сведения о получателе алиментов, его реквизиты (номер карты, номер банковского счета и т.д.),
  • изложение сути заявления (прошу перечислять алиментные выплаты…),
  • дата начала исполнения обязательства,
  • срок действия обязательства (до какой даты),
  • дата подачи документа,
  • подпись.

Основания для бухгалтера

Основанием для удержания алиментов с месячного дохода плательщика может быть один из следующих документов:

  • добровольное алиментное соглашение,
  • исполнительный лист,
  • судебный приказ.

Каких-либо других документов (например, приказа работодателя) для начала удержания алиментов не требуется. Как только один из них попадет в бухгалтерию предприятия, с заработной платы работника начинается автоматическое взыскание денежных средств.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

Удержание алиментов может осуществляться из следующих видов заработка:

  • зарплаты плательщика, которую он получает на основном или второстепенном месте работы,
  • денег, выплачиваемых государственным муниципальным служащим на их содержание,
  • выплат за особые условия труда,
  • денежных премий и вознаграждений,
  • гонораров, выплачиваемых работникам СМИ, культуры и искусства,
  • денежных вознаграждений по итогам работы организации или предприятия за год,
  • месячного заработка, сохраняющегося в период выполнения сотрудником общественных и государственных обязанностей,
  • доплат за классный чин, профессиональное мастерство, выслугу лет и т.д.,
  • средней заработной платы, выплачиваемой работнику во время нахождения на больничном или в отпуске,
  • денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, получаемый при увольнении,
  • доплат за переработку,
  • доплат за работу в выходные, праздничные или не рабочие дни,
  • доплат к заработку, установленных в том или ином регионе России, или конкретным работодателем.

Добровольные выплаты

В случае, когда плательщик добровольно (без исполнительного листа) согласен отдавать часть своего заработка в счет алиментов, ему следует предоставить в отдел бухгалтерии организации, где он работает, заявление на удержание уплат. Специалисты отдела позаботятся о том, чтобы алименты высчитывались из ежемесячного дохода работника и передавались получателю. Помимо заявления, в бухгалтерию необходимо предоставить нотариально заверенное алиментное соглашение, которое было заключено между бывшими мужем и женой.

Законодательством установлено, что сумма выплат по алиментам не должна быть менее 1/4, 1/3 или 1/2 от ежемесячного заработка работника. В случае добровольного заявления плательщик вправе сам решать, какую часть дохода он может выделить для этой цели, и ограничиваться данными соотношениями ему вовсе не обязательно.

Взыскание алиментов через суд

Если ответчик не хочет платить алименты по собственному желанию, то тогда их назначает суд. В подобной ситуации судебный приказ или выписку решения суда работодатель получает не от сотрудника, а от судебного исполнителя или получателя алиментов (в случае если судебные приставы не могут этого сделать из-за перегрузки работой). При этом заявления от плательщика или приказа работодателя для начала выплат не требуется.

Стоит учесть, что ни руководство организации, в которой работает плательщик, ни бухгалтерия, ни получатель алиментов не имеют права вносить изменения в порядок выплат и их размер, а также отменять их вовсе. Алименты, назначенные судом, выплачиваются строго в процентном соотношении от ежемесячной заработной платы сотрудника.

Ответственность работодателя за удержание алиментов

Как только работодатель получит от подопечного заявление на вычет алиментов, исполнительный лист или алиментное соглашение, на него возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных тем или иным документом. Согласно законодательству работодатель должен вовремя удерживать денежные средства из заработка плательщика и переводить их на счет алиментополучателя.

В случае увольнения плательщика (по собственному желанию или по каким-либо иным причинам) руководство компании обязано уведомить об этом:

  • судебных исполнителей (если основанием для удержаний был судебный приказ),
  • получателя (если основанием было заявление плательщика или алиментный договор, заверенный у нотариуса).

В случае невыполнения вышеуказанных обязанностей работодателю грозит административная, уголовная или гражданско-правовая ответственность. Выделяют три основных вида нарушений, за которые работодатель может понести ответственность:

  1. документ-основание для удержания алиментов есть, а самого удержания, как такового, нет,
  2. перечисление алиментов осуществляется с опозданием,
  3. потеря документа, лежащего в основе удержаний алиментов, или несвоевременная его передача в другое учреждение.

Обязанность платить

Если человек, который обязан платить алименты, имеет постоянное трудоустройство, что сейчас не так уж часто встречается, размер алиментов вычитается из его доходов. Каким образом это делается и на основании чего зафиксировано в семейном законодательстве страны.

Алименты могут взыскиваться несколькими способами:

  1. Беря за основу решение суда, составляется исполнительный лист и направляется приставам. И на его основании взыскивается сумма алиментов.
  2. Когда бывшие супруги договариваются и оформляют договор у нотариуса, основываясь на котором сами пишут заявление в бухгалтерию. Чаще всего в бухгалтерии уже имеется образец документа.

Написать заявление на добровольное перечисление алиментов с заработной платы можно в том случае, если алиментщик работает на постоянной работе и есть возможность ежемесячно перечислять пособия на содержание несовершеннолетних.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы может написать:

  • лицо, обязанное платить алименты,
  • сам получатель.

Если обязанность платить алименты установлена на основании решения суда, то алименты будут удерживаться в установленном размере с заработной платы по исполнительному листу, и заниматься этим будут судебные приставы. Хотя в редких случаях бывает, что, не дожидаясь исполнения, работник сам пишет заявление в бухгалтерию на удержание.

В том случае, когда стороны сохранили между собой нормальные отношения и заключили между собой соглашение, заверенное нотариусом, определили в нём размер и форму уплаты алиментных средств, заявление может написать как алиментообязанное лицо, так и получающее лицо.

Размер заработной платы может меняться, могут быть премии, доплаты и так далее. Плательщику во многом удобнее, если он напишет заявление о ежемесячном удержании размера алиментов из заработной платы, и работники бухгалтерии грамотно будут вести учёт помесячных выплат и удерживать в установленном размере. Это обеспечит правильный расчёт и ежемесячные выплаты в правильном размере.

Стоит отметить, что размер алиментных выплат может быть:

  • в фиксированном размере,
  • исчисляться в процентах от размера заработной платы.

Заявление работодателю может написать и получатель пособий и предоставить счёт, на который будут перечисляться алименты. Но написать получатель алиментов может только на основании нотариально заверенного соглашения.

На практике бывают случаи, когда на взыскание алиментных пособий вынесено решение, имеется исполнительный лист, но положение плательщика поменялось. Например, лицо, обязанное платить, поступило на постоянную работу в солидную организацию либо поменяло место работы, и судебные приставы не успели отреагировать ввиду своей загруженности или неосведомлённости. В таком случае получатель имеет полное право, взяв с собой соглашение либо судебное решение и исполнительный лист, обратиться с заявлением об удержании алиментов.

Организация обязана взять заявление, зарегистрировать и исполнить решение суда или просьбу об удержании на основании соглашения. При этом бухгалтерия ведёт отдельную отчётность и может предоставить на случай недоразумений наглядно всю раскладку выплаты помесячно.

В том случае, когда основанием на удержание алиментов является исполнительный лист, заявление от работника организации, плательщика, не требуется, взыскание будет происходить по решению суда.

Возможно ли удержание алиментов на основании одного заявления

Возможно ли удержание алиментов на основании одного заявления плательщика или требуются дополнительные бумаги – этот вопрос часто возникает у женщин, оставшихся с ребёнком после развода. Имеется в виду, когда нет решения суда, нет соглашения между родителями, заверенного нотариусом, когда родители разошлись, фактически не живут вместе, и отец хочет платить средства на содержание своих детей. Или когда имеет место гражданский брак, есть несовершеннолетний ребёнок, которого он признал и хочет содержать после того, как разошлись.

Заявление на удержание в организацию работодателя можно подать только в том случае, если есть нотариально заверенное соглашение между бывшими супругами или есть решение суда и исполнительный лист.

Речь не идёт о том, что перечисленные категории не могут выплачивать средства на содержание своего чада, разумеется, они вполне имеют право сами от себя ежемесячно или как пожелают платить деньги. Но для удержания с заработной платы, ведение отчётности необходимо веское основание, которым является соглашение либо исполнительный лист и само заявление.

Бухгалтерия сама не имеет никакого права на основании одного письменного заявления своего работника совершать перечисленные действия.

Соответственно, чтобы были вычеты из оплаты труда, необходимы следующие документы:

  • заявление в двух экземплярах, на одном из них должна быть отметка о принятии,
  • исполнительный лист,
  • соглашение, имеющее печать и подпись нотариуса,
  • решение суда, если есть.

Перечисленные бумаги лучше подавать в виде копий, кроме заявления, чтобы документы не потерялись.

Что нужно для отчисления с зарплаты?

Для того чтобы алименты поступали на счёт получателя, самый верный способ – удержание через бухгалтерию организации, где работает должник.

В бухгалтерию предоставляется заявление, в котором должно быть указано:

  1. В правом верхнем углу должно быть указано название организации, предприятия в котором работает должник, также должна быть указана фамилия руководителя организации.
  2. Паспортные данные, адрес и телефон лица, от которого исходит заявление.
  3. Если заявление пишет получатель алиментов, необходимо указать паспортные данные алиментоплательщика, а также его должность.
  4. Необходимо указать данные ребёнка, а если детей несколько, то данные на всех детей.
  5. Обязательно указать факт наличия исполнительного листа либо соглашения сторон, на основании которого можно будет удерживать.
  6. Указать причину написания заявления – удержать сумму алиментных выплат на основании исполнительных документов.
  7. Указать способ перечисления – на банковский счёт или другой способ перевода.
  8. Поставить подпись и дату.

Заявление можно составить как от руки, так и в печатном варианте.

Вместе с заявлением должны быть приложены следующие документы:

  • документ, на основании которого должны производиться удержание – нотариально заверенное соглашение или исполнительный лист на основании решения суда,
  • перечисленные документы должны быть в оригинале,
  • если выбран способ перечисление счёт в банке, необходимо представить реквизиты банка и номер счёта, на который должны переводиться средства.

В законодательстве указана обязанность организации, при предоставлении подобного заявления, удерживать алименты ежемесячно из заработка работника и переводить на счёт или выплачивать другим выбранным получателем образом в течение трёх дней после выплаты заработной платы всем своим работникам.

Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов образец.

Пример заявления от матери:

Управляющему ГУ ОПФР

От Петровой Нины Ивановны

Адрес: г. Баксан ул. Ленина 12

Заявление на удержание алиментов с заработной платы

Прошу Вас удерживать с заработной платы Беляева Николая Петровича, который работает в Вашей организации начальником отдела хозяйственного обеспечения, алименты в размере двадцати пяти процентов от его заработной платы на содержание нашей общей дочери, Беляевой Полины Николаевны, 23.12.2014 года рождения, с первого апреля 2017 года. Основание для перечисления исполнительный лист №__________ от _________________, выданный ________________________________________________.

Денежные средства прошу перевести на счёт №12345678945612365894 в Сбербанке.

К заявлению прилагаю:

  1. Свидетельство о разводе (копия).
  2. Свидетельство о рождении общего ребёнка (копия).
  3. Оригинал исполнительного документа.
  4. Банковские реквизиты и счёт в банке.
  5. 02. 2014 г. _______________________

Пример заявления от отца ребёнка на добровольный вычет:

Управляющему ГУ ОПФР

Начальника отдела хозобеспечения

Беляева Николай Петровича

Адрес: г. Баксан ул. Иванченко 15

Заявление на удержание алиментов с заработной платы

Прошу удерживать с моей заработной платы алименты в размере двадцати пяти процентов на содержание моей дочери, Беляевой Полины Николаевны

23.12.2014 года рождения с первого апреля 2017 года на банковский счёт на имя бывшей супруги, матери моей дочери, Макаровой К. Н.

Основание для перечисления исполнительный лист №__________ от ________________, выданный __________________________________________________.

Денежные средства прошу перевести на счёт №12345678945612365894 в Сбербанке.

К заявлению прилагаю:

  1. Свидетельство о разводе (копия).
  2. Свидетельство о рождении общего ребёнка (копия).
  3. Оригинал исполнительного документа.
  4. Банковские реквизиты и счёт в банке.
  5. 02. 2014 г. _______________________

У себя в обязательном порядке оставить второй экземпляр заявления, желательно с отметкой о принятии.

Обязанность бухгалтерии удерживать алименты, ответственность за неисполнение

После предоставления заявления и всех других документов руководство предприятия рассматривает заявление и, если нет никаких нарушений, принимает заявление и поручает бухгалтерии его исполнение.

Причиной отказа может быть, например, предоставление копии исполнительного документа.

После того как бухгалтерия приняла к исполнению заявление о перечислении алиментных средств из заработной платы на счёт взыскателю, вся ответственность лежит именно на них.

  1. Делать правильный расчёт в соответствии с исполнительным документом или соглашением.
  2. При повышении заработной платы, при начислении премий, больничных индексировать и размер удержания.
  3. Вести ежемесячный учёт всех удержаний, налогов.
  4. После оплаты заработной платы всем своим работникам они обязаны в течение трёх дней обеспечить перевод суммы алиментов получателю.

Это всё обязанности работодателя, которые он должен выполнить в соответствии с действующим законодательством при обращении с подобным заявлением. Если работодатель замечен за невыполнением перечисленных обязанностей, вследствие чего ребёнок получает пособия несвоевременно или вообще не получает, то начальника предприятия можно привлечь к административной ответственности.

Надо принимать во внимание, что задержка может иметь место из-за организаций, переводящих или доставляющих средства, то есть задержка может происходить из-за банков или почты.

В том случае, если в невыплате или задержке выплаты алиментных средств виновно предприятие-работодатель должника, получатель алиментов имеет право подать на них в суд с тем, чтобы взыскать с них задолженность, в том числе штрафы за задержку.

Таким образом, законодательство обеспечивает обязанность исполнять требование написанного заявления на удержание алиментных средств из заработной платы.

Грамотное исполнение бухгалтерией этих предписаний обеспечивает своевременное получение лицу, находящемуся с ребёнком, средства на существование детей, а также помогает плательщику вести учёт всех отчислений.

Основания для взыскания алиментов

Денежные удержания (в том числе алиментные) предусмотрены законом и делятся на три вида:

  1. обязательные – налог на доходы физлиц (НДФЛ), взыскания по исполнительным документам и нотариальной надписи в пользу физических или юридических лиц, по судебным приговорам и прочее,
  2. удержания, инициатором которых выступает администрация предприятия — в случае причинения ущерба предприятию, выпуск бракованной продукции, несвоевременное возвращение подотчетной суммы или предоставленного займа и так далее,
  3. удержания, инициатором которых выступает работник — в пользу физических либо юрлиц на основании заявления плательщика.

Если алименты назначены судом, выписка решения или судебный приказ на предприятие передается не плательщиком алиментов, а судебным исполнителем или алиментополучателем. В данном случае заявление родителя-алиментщика или соответствующий приказ руководства не требуется.

Обратите внимание! Алиментополучатель, бухгалтер или администрация предприятия не имеют права изменить порядок, размер алиментный выплат, а также отменить алиментные удержания, назначенные в судебном порядке.

Вместе с тем, инициатором перечисления алиментов может быть и плательщик. Если родитель согласен по собственной инициативе перечислять деньги, при этом отсутствует исполнительный документ, ему необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия и подать заявление.

Добровольное согласие на удержание алиментов

Родитель, проживающий отдельно от ребенка и принявший решение добровольно выплачивать средства на его содержание, самостоятельно выбирает способ проведения таких выплат. Так, плательщик может отправлять деньги по почте, вручать лично получателю, перечислять на созданный для этих целей счет и тому подобное.

Распространенный вариант выплаты алиментных средств в добровольном порядке – удержание из заработной платы бухгалтерией предприятия на основании заявления отца или матери несовершеннолетнего.

Следует отметить, что перечисление алиментов лучше оформить официально, но не отдавать деньги из рук в руки. При необходимости, уплату денежных средств на ребенка в добровольном порядке всегда можно подтвердить справкой предприятия. Это оградит от возможных претензий и судебных тяжб.

Заявление на удержание алиментов из зарплаты (образец)

Жестких требований к содержанию документа нет. Заявление составляется в письменном виде, в произвольной форме. В документе должны быть указаны следующие сведения:

  • название организации, в которой работает родитель-алиментщик,
  • информация о плательщике – ФИО, дата рождения, место жительства, данные паспорта,
  • информация о ребенке, в чью пользу удерживаются средства – ФИО, дата рождения, место жительства,
  • сумма алиментов,
  • порядок удержания средств – посредством банковского, почтового перевода, через кассу,
  • банковские реквизиты алиментополучателя,
  • с какой даты следует удерживать алименты,
  • дата составления документа,
  • подпись.

Обязанность бухгалтерии по отчислению алиментов

Получив заявление об удержании алиментов (равно как и судебный приказ или соглашение), бухгалтер предприятия регистрирует и хранит его, как документ строгой отчетности. О том, что такое заявление поступило, администрация предприятия обязана информировать службу судебных исполнителей и взыскателя.

Если работник, с чьей зарплаты перечислялись алименты, увольняется, бухгалтерия прекращает удержание средств. И сообщает о данном факте алиментополучателя.

Устроившись на новое место работы, алиментщик вновь пишет заявление и предоставляет его в бухгалтерию. Если с момента увольнения и до момента зачисления на новое место работы прошло более месяца, образуется задолженность. Долг также может быть удержан на основании заявления плательщика.

Как взыскать задолженность по алиментам, установленным судебным решением или соглашением, вы прочтете здесь.

Согласно ст. 109 СК РФ, руководство предприятия по месту трудоустройства родителя обязано каждый месяц удерживать часть средств из его заработной платы и других доходов. Сроки перевода ограничены – бухгалтер обязан перечислить алименты на банковсовий счет взыскателя в течении 3 дней с момента выплаты зарплаты (или иных доходов).

Важно: если сотрудник бухгалтерии не исполняет свои обязанности либо предоставил заведомо ложные данные о доходах алиментоплательщика, он может быть привлечен к уголовной ответственности. За данное правонарушение предусмотрено наказание в виде штрафа или лишения свободы.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Так как перечисление средств происходит в добровольном порядке, изменение размера алиментных платежей или прекращение удержания осуществляется также на основании заявления плательщика.

Какие существуют основания для прекращения выплат? В большинстве случаев алименты прекращаются после достижения ребенком совершеннолетия. Если средства взыскивались по соглашению родителей, основания для прекращения могут быть следующие:

  • смерть плательщика либо получателя,
  • истечение сроков действия соглашения,
  • дополнительные условия, прямо предусмотренные договором (к примеру, удержания прекращаются, если ребенок окончил обучение в ВУЗе или трудоустроился).

Удержание алиментных выплат, установленных на основании судебного решения, прекращается в следующих случаях:

  • после достижения ребенком восемнадцатилетия,
  • после признания несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным (к примеру, зарегистрировал брак, занимается индивидуальным предпринимательством),
  • несовершеннолетний усыновлен/удочерен,
  • совершеннолетний нетрудоспособный ребенок признан трудоспособным,
  • бывший муж или жена зарегистрировал (-а) повторный брачный союз,
  • несовершеннолетний, в пользу которого перечислялись алименты, умер.

Выплата средств на ребенка, не достигшего совершеннолетия, прекращается только по решению суда.

О том, что алиментные выплаты прекращены, нотариусу не сообщается. Но работодатель должен быть уведомлен.

В данных случаях алиментоплательщику следует подать бухгалтеру предприятия заявление о прекращении удержания алиментов. Кроме этого, нужно предоставить дополнительные документы, в зависимости от обстоятельств (свидетельство о смерти, решение суда и прочее).

Подробнее о том, как прекратить алименты на несовершеннолетнего досрочно, мы рассказали в этой статье.

Подача заявления плательщиком

Как правило, заявление в бухгалтерию для последующего перечисления алиментов их плательщик подаёт тогда, когда уплата денежных средств предусмотрена письменным соглашением между родителями (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Этот документ обязательно должен быть удостоверен нотариусом.

Плательщик должен обратиться с письменным заявлением по месту своей работы.

Если таковой отсутствует, заявление заполняется в произвольной форме, с указанием следующих данных:

  • Название организации с указанием руководителя или главного бухгалтера,
  • Ф.И.О. плательщика с указанием занимаемой им должности, структурного подразделения (при наличии),
  • Ф.И.О. получателя денег (как матери, так и ребёнка), почтовый адрес,
  • Ссылка на алиментное соглашение,
  • Просьба производить удержание алиментов из его заработной платы,
  • Указание способа перечисления денег,
  • Дата начала удержаний,
  • Необходимость указания назначения платежа, как алиментного,
  • Дата, подпись.

К заявлению приложить:

  • Копию соглашения,
  • Выписку из банка с реквизитами для перечисления денег (при выборе этого способа получения).

Плательщик, по согласованию с получателем, может указать один из следующих способов перечисления алиментов:

  1. Получение денег получателем в кассе организации,
  2. Перечисление почтовым переводом,
  3. Перечисление платёжным поручением на счёт в банке, в том числе на карточку.

Наиболее распространённым сейчас является способ получения денежных средств на детей на банковскую карту.

Данный способ имеет множество преимуществ для получателя: карты имеют широкое распространение, деньги поступают на счёт быстро. Денежные средства на карте можно расходовать на нужды детей, расплачиваясь ею в магазинах, не тратя времени на поход в почтовое отделение или банк, чтобы снять наличные.

Недостатки могут иметь место в тех населённых пунктах, где мало магазинов, принимающих к оплате карты и недостаточно банковских отделений, для снятия денег приходится ехать в районные или областные центры. Для таких категорий получателей преимущество будет иметь перечисление денег почтовым переводом.

При любом из способов перечисления, расходы на такие операции подлежат удержанию с плательщика алиментов.

Заявление на перечисление алиментов на карту

Генеральному директору
ООО «Импульс»
Сидоренко А.И.

от старшего мастера
цеха обработки
Иванова Ивана Ивановича

Заявление
об удержание алиментов из заработной платы

Прошу Вас ежемесячно, начиная с 01 сентября 2017 г., производить удержание из моей заработной платы в размере 25 %, в счёт алиментов на содержание моего сына Иванова Петра Ивановича, 21.05.2012 года рождения, с перечислением указанной суммы на банковскую карту Ивановой Марии Николаевны (реквизиты приложены к настоящему заявлению).

Основанием для начисления денежных средств является соглашение об алиментах от 15 августа 2017 г.

При перечислении денежных средств, в назначении платежа прошу указывать «Алименты от Иванова И.И. на содержание Иванова П.И.».

Приложения:
— выписка банка с реквизитами счёта Ивановой М.Н.
— копия соглашения от 15.08.2017 г.

25 августа 2017 г.

Плательщик при наличии исполнительного документа также может подать заявление на перечисление причитающихся алиментов в бухгалтерию, образец которого приведён выше. Такое возможно, когда бывшая жена присутствует при написании заявления алиментщиком, после его написания прикладывает к нему исполнительный документ.

Место работы плательщика известно

Если известно, где работает должник, чтобы не тратить время на процедуру исполнительного производства, лучше сразу напрямую обратиться к работодателю алиментщика (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Матери также нужно поинтересоваться разработан ли у организации образец заявления в бухгалтерию. При отсутствии образца, оно составляется в произвольной форме с указанием следующих данных:

  • Название организации, если известно — с указанием руководителя или главного бухгалтера.
  • Ф.И.О. получателя алиментов (как матери, так и ребёнка), почтовый адрес.
  • Ф.И.О. плательщика с указанием занимаемой им должности, структурного подразделения (если известно).
  • Ссылка на соглашение или исполнительный документ.
  • Требование производить удержание алиментов из заработной платы должника.
  • Указание способа перечисления алиментов.
  • Дата, подпись.

К заявлению приложить:

  • Оригинал исполнительного документа. Если будет приложена копия, бухгалтерия имеет законные основания отказать и не удерживать денежные средства.
  • Копию соглашения,
  • Выписку из банка с реквизитами для перечисления денег (при выборе этого способа получения денег).

Если мать подаёт заявление об удержании денежных средств на основании соглашения, то бухгалтерия обязана запросить у плательщика его письменное согласие на такое удержание. Если отец такого согласия не даст, матери придётся обращаться к приставам, получить деньги она сможет после возбуждения исполнительного производства.

Заявление на перечисление алиментов почтовым переводом

Генеральному директору
ООО «Коралл»
Макаровой О.А.

от Сидоровой Анны Васильевны,
почтовый адрес: г. Нижний Новгород,
ул. Ленина, д. 1, кв.1

Заявление
об удержание алиментов из заработной платы

Прошу Вас ежемесячно, начиная с 01 сентября 2017 г., производить удержание заработной платы Сидорова Антона Валерьевича, работающего в вашей организации сварщиком, в размере 25 %, в счёт алиментов на содержание нашего общего сына Сидорова Дениса Антоновича, 11.07.2015 года рождения, на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 г. Нижний Новгород от 01.08.2017 г.

Денежные средства прошу высылать мне почтовым переводом на адрес: г. Нижний Новгород, ул. Ленина, д. 1, кв.1, в установленные законом сроки.

Приложение:
— судебный приказ от 01.08.2017 г.

25 августа 2017 г.

Заявление можно лично подать в организацию, где работает должник, подготовив его в двух экземплярах, получив отметку на своём экземпляре. Также можно направить его почтовым отправлением с уведомлением.

Место работы плательщика неизвестно

Если взыскателю неизвестно, где трудится плательщик, необходимо будет подавать ходатайство приставам, с тем чтобы была инициирована процедура принудительного взыскания денежных средств. Это возможно как при наличии соглашения, так и исполнительных документов.

Обращаться необходимо к приставам, расположенным по месту проживания плательщика алиментов. Необходимо подать заявление с приложением оригинала документа, в соответствии с которым деньги подлежат взысканию.

После проверки представленных документов, пристав возбуждает исполнительное производство, высылает копии документов о его возбуждении должнику, предлагая ему сообщить своё место работы, а также взыскателю. Если плательщик не сообщает место своего трудоустройства, пристав делает это самостоятельно. Сейчас приставы обладают достаточно широкими средства для этого, в их распоряжении находятся информационные базы, позволяющие установить место работы должника по ИНН, СНИЛС, паспортным данным.

После того как будет установлено место трудоустройства, пристав направляет туда документы на взыскание.

Бланк заявления можно взять в ОСП. Как правило, там имеется информационный стенд со справочной информацией. Также можно написать его самостоятельно в произвольной форме с указанием следующих данных:

  • Наименование ОСП,
  • Ф.И.О. получателя алиментов (как матери, так и ребёнка), почтовый адрес,
  • Ф.И.О. плательщика, почтовый адрес, если известно — телефон,
  • Ссылка на алиментное соглашение или исполнительный документ,
  • Указание способа перечисления алиментов,
  • Указать известное место трудоустройства алиментщика либо просить установить его место работы,
  • Требование возбудить исполнительное производство,
  • Дата, подпись.

К заявлению приложить:

  • Оригинал исполнительного документа,
  • Выписку из банка с реквизитами для перечисления средств (при выборе этого способа получения алиментов).

Пример заполнения заявления приставу

ОСП по Советскому району
г. Саратов

от Тихоновой Натальи Андреевны,
г. Саратов, ул. Гагарина, д. 1, кв. 3
тел. 8-962-111-22-33

Заявление
о возбуждении исполнительного производства

07 июля 2017 г. мировым судьёй судебного участка № 7 г. Саратова был выдан судебный приказ о взыскании с Тихонова Ильи Сергеевича алиментов на содержание Тихонова Матвея Ильича.

Место работы Тихонова И.С. мне не известно.

1. Возбудить исполнительное производство в отношении Тихонова Ильи Сергеевича.
2. Установить место его работы и направить туда документы для исполнения.
3. Денежные средства перечислять на мою банковскую карту (реквизиты прилагаю).

Приложения:
— судебный приказ от 07.07.2017 г.
— выписка банка с реквизитами счёта.

25 августа 2017 г.

Документы можно подать как при личном обращении в ОСП, так и отправив по почте заказным отправлением.

Ответственность работодателя за неисполнение обязанностей по перечислению алиментов

После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное начисление денежных средств получателю лежит на работодателе должника. Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня выдачи или перечисления на карту зарплаты и иных выплат алиментщику (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Однако необходимо учитывать, что никакой ответственности организация не понесёт, если деньги не поступили своевременно адресату по вине банка.

При нарушении этих обязанностей организация-работодатель или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП. Кроме того, пристав имеет право производить проверку того, как организация исполняет свои обязанности по перечислению алиментов должнику.

При образовании задолженности, возможно предъявления к работодателю иска о взыскании не перечисленных денежных средств, с предъявлением требований о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст. 395 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов могут быть переданы плательщиком либо взыскателем самостоятельно, либо взыскателем через приставов. При подаче заявления в нём указывается способ перечисления алиментов. Самостоятельная подача позволяет получить денежные средства в более короткие сроки. При возбуждении исполнительного производства у получателя появляются дополнительные гарантии при недобросовестном поведении организации, в случае несвоевременного или неполного перечисления денежных средств.