Сколько ИП может открыть на себя один человек?

Согласно действующему законодательству, гражданин не имеет права открывать ИП в количестве двух и более регистраций. Считается, что в данном случае не создается новый субъект предпринимательской деятельности, физическое лицо просто получает новый статус – предпринимателя. Поэтому одно физическое лицо имеет право оформить только одно ИП. При этом видов экономической деятельности ИП может выбрать без ограничения количества – ОКВЭД он может указывать столько, сколько сочтет нужным.

Сколько можно открыть ООО?

Федеральный закон, регламентирующий создание и деятельность ООО, не ограничивает количество создаваемых одним лицом организаций с ограниченной ответственностью. То есть в случае необходимости можно открыть ООО столько, сколько человек сочтет нужным и возможным.

Однако существуют определенные требования к самим лицам, предполагающим открыть новое ООО. Недееспособные лица и лица, отбывающие наказание, стать учредителями ООО не могут. Не могут ими стать и госслужащие – а уже открытые ООО или свои доли в таких организациях они обязаны передавать на доверительное управление на весь период государственной службы.

Можно ли ИП покупать товар для продажи без чеков?

Некоторые предприниматели покупают товар на рынках или в магазинах без чеков либо БСО, а затем перепродают через собственную торговую точку. Прямого запрета на такого рода деятельность в законодательстве нет, однако есть определенные сложности, которые нужно учитывать.

Прежде всего, при применении общей системы налогообложения или УСН, доказать без чеков или квитанций факт приобретения товаров будет невозможно, а значит – в статью расходов их покупку вписать будет нельзя. Кроме того, в соответствии со статьей 120 НК, ИП могут привлечь к ответственности за нарушение установленных правил учета расходов и доходов.

Можно ли раньше срока отказаться от режима ПСН?

Если ИП подал заявление на применение ПСН, он может отказаться от патента только до момента постановки на учет налоговой службой. После постановки на учет он уже не сможет отменить режим ПСН и должен будет уплачивать налоги в рамках патентной системы налогообложения в установленные законом сроки.

Единственное исключение – досрочное прекращение деятельности, в отношении которой применяется патент. После утраты права на применение ПСН или же после прекращения предпринимательской деятельности перейти на патентную систему по этому же роду деятельности можно будет не ранее, чем со следующего календарного года.

Решение вопроса

Действующим законодательством не предусмотрена возможность открытия второго ИП на одно и тоже лицо. Регистрируя ИП гражданин всего лишь легализует свою деятельность перед законом, ведь незаконное предпринимательство грозит довольно существенными штрафами и, в ряде случаев, уголовной ответственностью.

Единственным вариантом, когда гражданин может открыть несколько ИП, являет тот случай, когда он ранее был зарегистрирован в качестве ИП, потом снялся с учета и через какое-то время решил снова начать заниматься предпринимательской деятельностью.

При этом постановка на учет в качестве ИП осуществляется только в инспекции по месту постоянного проживания и меняется лишь в случае смены прописки по паспорту.

С какого возраста можно открыть ИП

Согласно российскому законодательству вопрос получения статуса ИП напрямую связан с дееспособностью человека. Под этим понимают, может ли будущий предприниматель самостоятельно реализовывать свои права и брать ответственность за свои решения. В России гражданин становится дееспособным в 18 лет. После этого открывается возможность оформления ИП в налоговой инспекции.

На иностранцев распространяется те же правила, что и на граждан России. Стать индивидуальным предпринимателем нерезидент РФ сможет после достижения 18 лет, если у него имеется вид на жительство либо разрешение на временное проживание в государстве.

Но есть ли возможность зарегистрировать ИП раньше?

Эмансипация и ИП: как зарегистрировать индивидуальное предприятие до наступления совершеннолетия

Гражданин, которому исполнилось 16 лет может быть признан дееспособным (ст. 27 ГК РФ). Получить подобный статус можно на основании решения соответствующего опекунского органа. В законодательстве рассматривается 3 вида эмансипации:

  • официальная работа по трудовому договору,
  • ведение предпринимательской деятельности,
  • заключение брака.

Таким образом, официально открыть ИП молодые люди могут в 16 лет при описанных условиях. Но те лица, которым исполнилось 14 лет, на законных основаниях также могут совершать сделки и заниматься предпринимательской деятельностью. Правда, должно соблюдаться некоторое условие — родители (опекуны или попечители) обязаны предоставить письменное согласие, которое заверяется у нотариуса.

Процедура регистрации ИП до 18 лет незначительно отличается от открытии ИП совершеннолетними. Подростку потребуется подать дополнительные документы в зависимости от способа получения статуса дееспособности:

  • письменное согласие родителей на регистрацию ИП или других законных представителей,
  • решение органов опеки и поручительства, если эмансипация произошла при их участии,
  • свидетельство о заключении брака,
  • решение суда о признании дееспособности.

Документы предоставляются лично, почтой или через представителя. В двух последних случаях потребуется заверение нотариусом копий документов. Лист записи ЕГРИП будет готов в течение 5 рабочих дней.

Пакеты услуг

Подготовка полного комплекта документов

Инструкция по дальнейшим действиям

Консультация по выбору системы налогообложения

Гарантия возмещения расходов в случае отказа(по вине Исполнителя)

Подача и получение по доверенности

Получения письма из МосГорСтат (коды статистики)

Подготовка документов для открытия р/с в банке-партнере

Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)

У клиента отсутствует необходимость посещать офис (только нотариуса) все документы, а также деньги забирает и привозит курьер

Две печати на автоматической оснастке

Бесплатное внесение изменений в уже подготовленный комплект документов (в других пакетах +3000 рублей)

В стоимость услуг не входит:

— Повторная государственная пошлина 800 p (при получении отказа по вине Заказчика)

— Услуги курьера при подаче документов в ИФНС Московской области (2000 p до 80 км., 3000 p более 80 км. От Москвы)

Подготовка полного комплекта документов

Инструкция по дальнейшим действиям

Консультация по выбору системы налогообложения

Гарантия возмещения расходов в случае отказа(по вине Исполнителя)

Подготовка полного комплекта документов

Инструкция по дальнейшим действиям

Консультация по выбору системы налогообложения

Гарантия возмещения расходов в случае отказа(по вине Исполнителя)

Подача и получение по доверенности

Получения письма из МосГорСтат (коды статистики)

Подготовка документов для открытия р/с в банке-партнере

Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)

У клиента отсутствует необходимость посещать офис (только нотариуса) все документы, а также деньги забирает и привозит курьер

Подготовка полного комплекта документов

Инструкция по дальнейшим действиям

Консультация по выбору системы налогообложения

Гарантия возмещения расходов в случае отказа(по вине Исполнителя)

Подача и получение по доверенности

Получения письма из МосГорСтат (коды статистики)

Подготовка документов для открытия р/с в банке-партнере

Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)

У клиента отсутствует необходимость посещать офис (только нотариуса) все документы, а также деньги забирает и привозит курьер

Две печати на автоматической оснастке

Бесплатное внесение изменений в уже подготовленный комплект документов (в других пакетах +3000 рублей)

В стоимость услуг не входит:

— Повторная государственная пошлина 800 p (при получении отказа по вине Заказчика)

— Услуги курьера при подаче документов в ИФНС Московской области (2000 p до 80 км., 3000 p более 80 км. От Москвы)

Подписка оформлена.

Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис 509, на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера (в том числе о специальных предложениях и акциях Компании) через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения.

Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты, сотрудники Компании, лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме, иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании, право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных, иные права, установленные действующим законодательством РФ. Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше.

Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию.

1.1. Настоящий документ определяет политику Общества с ограниченной ответственностью «ЮрСтарт» (далее – Компания) в отношении обработки персональных данных.

1.2 Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о персональных данных.

1.3 Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

1.4. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании.

персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных),

оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными,

обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных,

автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники,

распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц,

предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц,

блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных),

уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных,

обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных,

информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

  1. Принципы и условия обработки персональных данных

3.1. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов:

1) Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе,

2) Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных,

3) Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой,

4) Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки,

6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) Компания в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию во время взаимодействия с Компанией и извещает представителей Компании об изменении своих персональных данных.

3.2. Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях:

  • обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных,
  • обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах,
  • обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта),
  • обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем,
  • обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно,

3.4. Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.
Лица, осуществляющие обработку персональных данных по поручению ООО Юридическая компания «Старт», обязуются соблюдать принципы и правила обработки и защиты персональных данных, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Для каждого лица определены перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

  1. Субъекты персональных данных

4.1. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц:

  • работников Компании, а также субъектов, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера,
  • кандидатов на замещение вакантных должностей в Компании,
  • клиентов ООО Юридическая компания «Старт»,
  • пользователей сайта ООО Юридическая компания «Старт»,

4.2. В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

  1. Права субъектов персональных данных

5.1.Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе:

5.1.1. Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения:

  • подтверждение факта обработки персональных данных ООО Юридическая компания «Старт»,
  • о правовых основаниях и целях обработки персональных данных,
  • о применяемых Компанией способах обработки персональных данных,
  • о наименовании и местонахождении Компании,
  • о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с ООО Юридическая компания «Старт» или на основании федерального закона,
  • перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к гражданину, от которого поступил запрос и источник их получения, если иной порядок предоставления таких данных не предусмотрен федеральным законом,
  • о сроках обработки персональных данных, в том числе о сроках их хранения,
  • о порядке осуществления гражданином прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ,
  • наименование и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Компании,
  • иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ или другими федеральными законами.

5.1.2. Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

5.1.3. Отозвать свое согласие на обработку персональных данных.

5.1.4. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

5.1.6. На защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

6.1. В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Компания обязана:

  • Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.
  • По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
  • Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
  • Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

Исключение составляют следующие случаи:

— Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором,

— Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект.

— Персональные данные получены из общедоступного источника,

— Предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц.

6.2. В случае достижения цели обработки персональных данных Компания обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Компанией и субъектом персональных данных либо если Компания не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

6.4. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных.

6.5. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

6.7. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

6.8. Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных.

  1. Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных

7.1. При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

7.2. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности:

  • определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных,
  • применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных,
  • применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации,
  • оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных,
  • учетом машинных носителей персональных данных,
  • обнаружением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер,
  • восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним,
  • установлением правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных,
  • контролем за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных.
  • оценкой вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения законодательства Российской Федерации в области персональных данных, соотношение указанного вреда и принимаемых мер, направленных на обеспечение выполнения законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Сколько ООО можно открыть на одного человека?

Основные положения, связанные с созданием ООО, указаны в законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон 14-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 7 закона 14-ФЗ участниками ООО могут быть любые граждане, кроме тех, которым законом это прямо запрещено (например, военнослужащие).

Прямого запрета на количество создаваемых ООО, в которых гражданин является единственным участником, нет, но при создании организации следует учитывать некоторые нюансы:

  1. За создание организации через подставных лиц (то есть фактически не принимающих участия в создании и управлении ООО) в УК РФ предусмотрено наказание: штраф, принудительные работы или лишение свободы (ст. 173.1 УК РФ).
  2. На официальном сайте ФНС существует сервис https://service.nalog.ru/mru.do, через который можно узнать о физическом лице, являющемся учредителем множества организаций.
  3. Учредители нового ООО должны учитывать, что их аффилированность или вхождение в «группу лиц» в смысле ст. 5 закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ в дальнейшем усложнит совершение сделок вновь создаваемого ООО с компаниями, созданными теми же участниками.

Положения ст. 45 закона 14-ФЗ не распространяются на единственного учредителя — директора ООО: он может выдавать займы, кредиты, выступать поручителем для своих родителей, детей и других членов семьи, а также аффилированным лицам, по своему усмотрению (п. 6 ст. 45 закона 14-ФЗ).

Со скольких лет можно открыть ООО?

Согласно ст. 21 Гражданского кодекса РФ полная дееспособность наступает в 18 лет.

В соответствии со ст. 26 ГК РФ граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать любые сделки при наличии письменного согласия их законных представителей.

Стало быть, создание ООО, управление им, совершение каких-либо сделок от имени ООО фактически возможно с 14-летнего возраста, но на все эти действия должно даваться согласие родителей или опекунов.

Подробнее о гражданской дееспособности читайте в материале «Что такое гражданская дееспособность — содержание и виды?».

Можно ли работая официально, открыть ООО?

Что касается учреждения ООО лицом, на тот момент официально трудоустроенным, то здесь нет никаких ограничений. Гражданин вправе учреждать любое ООО, при этом уведомлять работодателя о создании своей фирмы он не обязан.

Если работающий учредитель назначает себя на какую-либо должность в новой организации, то это будет считаться работой по совместительству.

В трудовую книжку при желании работника может быть внесена соответствующая запись (подробнее об этом читайте в статье «Запись в трудовой книжке по совместительству — образец»).

Таким образом, создать ООО можно любому дееспособному лицу, в т. ч. состоящему в трудовых отношениях (кроме отдельных категорий граждан). Законом предусмотрены некоторые ограничения в части денежного оборота ООО, порядка его организации и т. д.