Зарплатный проект в Альфа-Банке

Статьи

Альфа-Банк оказывает различные виды финансовых услуг, предлагает бизнесменам современные банковские сервисы. Один из них — зарплатный проект (далее по тексту ЗП). Подключить его могут юридические лица, а также индивидуальные предприниматели. Желающим присоединиться к ЗП необязательно иметь расчетный счет в Альфа-Банке.

Содержание
  1. Особенности зарплатного проекта Альфа-Банка
  2. Как подключить
  3. Преимущества
  4. Тарифы
  5. Возможности Альфа-Зарплата Онлайн
  6. Какие зарплатные карты могут получить руководители и сотрудники
  7. Индивидуальная зарплатная карта
  8. Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банка
  9. Индивидуальный зарплатный проект Альфа-Банка
  10. Дистанционное управление зарплатным проектом
  11. Онлайн-заявка
  12. Отзывы о зарплатном проекте в Альфа-Банке
  13. Значение зарплатного проекта
  14. Плюсы сотрудничества
  15. Скидки и акции для держателей карт
  16. Как стать участником?
  17. Подключение к проекту
  18. Документация для открытия счета
  19. Мифы о проекте для ИП и компаний
  20. Заключение
  21. Зарплатный проект Альфа банка
  22. Особенности зарплатного проекта Альфа Банка
  23. Для сотрудников и руководителей
  24. Дистанционное управление проектом
  25. Альфа Банк: зарплатная карта
  26. Подача онлайн заявки
  27. Что такое индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка
  28. Как стать зарплатным клиентом Альфа Банка
  29. Смотрите видео: Онлайн-семинар "Альфа-Зарплата. Дистанционное управление зарплатным проектом"

Особенности зарплатного проекта Альфа-Банка

Кредитно-финансовая организация учитывает различные пожелания клиентов. Она применяет персональный подход при сотрудничестве с компаниями. Оформляя зарплатные карты, вы можете выбрать платежное средство не только стандартного исполнения, но и индивидуального дизайна. Если хотите, для вас выпустят карточки, к примеру, с логотипом вашей организации.

Служба поддержки клиентов оперативно ответит на любые вопросы по обслуживанию проекта. Подключение сервиса Альфа-Банка существенно упрощает процесс выплаты зарплаты. Это обеспечивают различные факторы, включая:

  • Для удобства пользования ЗП создан специальный онлайн-сервис Альфа-Зарплата Онлайн. Он обеспечивает дистанционное управление основными функциями ЗП. Для работы в АЗОНе бизнес-клиентам не нужно устанавливать специальное программное обеспечение.
  • Кредитно-финансовая организация помогает присоединиться к ЗП в короткий срок, подробно консультирует клиентов на этапе подключения. Банковский специалист может сам приехать в ваш офис, дать необходимые консультации, подготовить нужные бумаги. После подключения вы в любое время сможете обращаться к своему персональному менеджеру для решения вопросов, связанных с сопровождением вашего ЗП.

Любой желающий может открыть индивидуальный ЗП. Любая дебетовая пластиковая карточка, оформленная в Альфа-Банке, может стать зарплатной. Выполнив несколько простых действий, можно будет оценить преимущества индивидуальной зарплатной карты.

Как подключить

Для присоединения к сервису выполните следующие шаги:

  • На сайте банка заполните онлайн-заявку, указав нужные данные, отправьте ее на рассмотрение.
  • Отправьте документы, необходимые для заключения договора. Документы представлены на официальном сайте.
  • Подпишите договор.
  • Направьте бумаги, чтобы завести счета на своих сотрудников. Банковский специалист проинформирует вас о том, какие документы нужно предоставить.
  • Получите зарплатные карты.

Подключив сервис, ваша компания должна будет перечислять средства при помощи платежного поручения. После того, как деньги оказываются на корреспондентском счету финансовой организации, они сразу поступают на пластиковые карточки ваших работников. Процедура размещения средств осуществляется в автоматическом режиме.

Преимущества

Кредитно-финансовая организация гарантирует ООО и ИП при подключении банковского предложения целый ряд преимуществ:

  • Бесплатная доставка платежных средств в любой российский регион
  • Поступление заработной платы персоналу компании без задержек
  • Дистанционное управление проектом через АЗОН
  • Выдача карт персоналу стандартного или индивидуального дизайна
  • Оперативная служба поддержки клиентов
  • Помощь персонального менеджера в сопровождении ЗП
  • Бесплатное снятие налички через банкоматы по всей стране
  • Специальные предложения от компаний-партнеров
  • Управление платежами через удобное мобильное приложение

Сервис выгоден для сотрудников компаний по следующим причинам:

  • Сниженная процентная ставка по кредиту
  • Высокая ставка на остаток по накопительному счету
  • Бесплатный перевод денег с платежного средства любого кредитно-финансового учреждения через «Альфа-Мобайл»
  • Обналичивание средств с карты без комиссионного вознаграждения через банкоматы Альфа-Банка и его партнеров
  • Начисление бонусных баллов за расходы по платежному средству

Для руководителей организаций сервис обеспечивает дополнительные преимущества:

  • Снятие налички за рубежом без комиссии.
  • Специальные программы страхования.
  • Выгодный курс конвертации валют.
  • Денежные переводы после звонка банковскому специалисту.

Тарифы

При подключении сервиса можно указать один из трех тарифов: Эконом, Оптимум, Комфорт. При желании можно выбрать премиальный пакет услуг «Максимум+». При выполнении ряда условий плата за обслуживание не взимается. С подробной информацией по тарифам можете ознакомиться на сайте банка или по телефону, обсудив тарифы с банковским специалистом.

Возможности Альфа-Зарплата Онлайн

Специальный интернет-сервис позволяет:

  • Информировать банковское учреждение о желании получить платежные средства и открыть счета путем отправки онлайн-заявки
  • Создавать зарплатную ведомость и направлять ее банку
  • Выгружать из 1С реестры
  • Контролировать зачисление заработной платы дистанционно

Какие зарплатные карты могут получить руководители и сотрудники

Условия по картам для зарплатных клиентов представлены в таблице.

Альфа-Карта (для сотрудников)

Альфа-Карта Premium (для заместителя руководителя)

Альфа-Карта Premium (для топ-менеджера)

Кэшбэк на любые покупки

Плата за обслуживание

Проценты на остаток

Уведомление об операциях по SMS

Индивидуальная зарплатная карта

Оформить ее в Альфа-Банке могут любые сотрудники компаний, даже если организация подключена к ЗП иного финансового учреждения. Работник может сделать свою дебетовую пластиковую карточку зарплатной, получая при этом:

  • Бесплатное информирование о транзакциях
  • Бесплатное обслуживание
  • Выгодные кредитные предложения
  • Удобное мобильное приложение
  • Снятие налички без комиссии

Если ООО или ИП перечисляет работнику зарплату на карточку в течение 3 месяцев подряд от 30 тыс. руб. каждый месяц, работник может рассчитывать на льготные условия обслуживания. В противном случае льготы по карте перестают действовать.

Бонусы

Сниженные ставки по кредиту от 9,9%, 6% годовых на остаток по накопительному счету, 0% переводы с карт любых банков

  • Смена банка для ИП и ООО: причины смены банка, как выбрать лучший, пошаговая инструкция по смене — 10.04.2020
  • “Открытие” отменяет комиссии по РКО на 3 месяца — 08.04.2020
  • Почему банк может отказать в открытии расчетного счета: причины и рекомендации — 08.04.2020

Альфа-Банк как и многие другие банки предлагает подключить услугу “ Зарплатный проект

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банка

Руководство любой компании мелкого, среднего или крупного звена всегда заботится о быстром и своевременном начислении заработной платы сотрудникам. Альфа-Банк для этих целей предоставляет бесплатную услугу, при которой всем сотрудникам и руководителям выдаются дебетовые карты. Подключаемый пакет может быть разным, но руководителям всегда предоставляют Максимум+. Благодаря ему люди могут пользоваться страховкой, скидочной программой, трансфером и другими услугами.

Никаких комиссий

По желанию все карты выпускаются с индивидуальным дизайном – логотипом компании. Зарплата клиентам перечисляет моментально, а рабочий день у Альфа-Банка заканчивается только в 23:30, что позволяет длительно проводить операции. Все это легко проводится через личный кабинет, доступ к которому банк предоставляет индивидуально для каждого клиента.

Также сотрудники могут пользоваться услугами и льготами от Альфа-Банка:

  • Взять кредит со ставкой от 11.99%.
  • Содержать накопительный счет со ставкой до 6% годовых.
  • Пользоваться Альфа-Клик и Альфа-Мобайл круглосуточно без оплаты.

Каждый клиент может осуществить вход в персональный кабинет с паролем и логином, выданными при регистрации, и просмотреть, пришла ли заработная плата. Для этого не придётся идти в банкомат, проверять баланс по карте можно в дистанционном режиме. Самих аппаратов для снятия наличных в России большое количество, также подойдут и банкоматы партнеров Альфа-Банка.

Индивидуальный зарплатный проект Альфа-Банка

Альфа-Банк предлагает любому человеку открыть индивидуальный зарплатный проект. Это возможность получать зарплату и другие выплаты на карточку вне зависимости от того, в каком банке у работодателя открыт зарплатный проект.

Рассмотрим, какие особенности имеет индивидуальный зарплатный проект от Альфа-Банка:

  • снятие наличных в 17 000 банкоматах по все стране без каких-либо комиссий,
  • возможность выбрать карту с бонусами,
  • льготные условия по кредитам,
  • отсутствие платы за мобильный и интернет-банк.

Дистанционное управление зарплатным проектом

Владельцам компании, руководителям и бухгалтерам предлагается использовать специальную систему Азон для управления процессом выплаты зарплаты, вход в нее возможен через интернет-банк. Достаточно войти в личный кабинет, чтобы получить возможность управлять списком сотрудников, заказывать для каждого карты, загружать ведомости и производить непосредственно выплату денежных средств.

Контактный центр готов оказать любую информационную поддержку по зарплатному проекту Альфа-Банка, например, его сотрудники помогут, если войти в онлайн-сервис не получилось из-за технической ошибки.

Впрочем, особых вопросов по работе с АЗОН обычно не возникает, на сайте Альфа-Банка имеется довольно подробная инструкция, отвечающая на большинство вопросов.

Онлайн-заявка

Наиболее удобный способ начать подключение зарплатного проект Альфа-Банка — специальная форма на сайте, позволяющая отправить заявку в режиме онлайн. Подать заявку на подключение или получить другие консультации можно в любой момент, набрав телефон контактного центра.

Приведем пошаговую инструкцию по подаче заявки на зарплатный проект через официальный сайт:

    Заходим на страницу банка.

Перейтии на сайт Альфы

Отзывы о зарплатном проекте в Альфа-Банке

Юрий, Санкт-Петербург:

«Уже больше 5 лет пользуемся услугами РКО от Альфа-Банка для группы наших компаний. В прошлом году решили выпустить сотрудникам зарплатные карты и сразу обратились к персональному менеджеру. За несколько дней все согласования прошли без каких-либо проблем, и карточки привезли прямо в офис к нам. Сама онлайн-система поначалу вызвала трудности у меня, как у директора, но разобравшись, все становится вполне понятно. В целом довольны, как и остальными услугами Альфы».

Иван, Самара:

«Являюсь владельцем транспортной компании. У нас вся зарплата платится официально и, естественно, пришлось делать зарплатный проект, чтобы снизить расходы на снятие наличных. В итоге выбор пал на Альфа-Банк. За 3 года сотрудничества не возникло никаких нареканий. Все работает, ни одного сбоя не замечал».

Евгений, Брянск:

«Пользуюсь услугами Альфа-Банка уже много лет в качестве физического и юридического лица. Хотя все началось с простой кредитной карты. Когда настали тяжелые времена в экономике, то бизнесу срочно надо было сменить обслуживающий банк. В поисках надежного партнера остановились опять же на Альфа-Банке, открыли счет и, конечно, перевели и зарплатный проект. Зарплата на карты сотрудникам падает буквально в течение 1 часа. Хотя тарифы несколько выше, чем у конкурентов. Но за надежность всегда надо платить».

Значение зарплатного проекта

Самые популярные кредитные карты:

Суть проекта состоит в перечисление заработанных денежных средств на персональный счет. Человек становится клиентом банка и подключается к пакету услуг, исходя из своего финансового положения. Выданный пластик облегчает снятие наличных в многочисленных терминалах и банкоматах. Технология изготовления гарантирует безопасность и бесконтактный способ оплаты, если не превышен установленный лимит.

Участники проекта автоматически получают определенные скидки и бонусы, смогут рассчитывать на специальные предложения по кредитованию. Дистанционный способ после подключения приложений облегчает управление и сорвет планы мошенников, если будет попытка незаконно вывести средства.

Плюсы сотрудничества

Участники зарплатного проекта смогут сразу оценить немалые преимущества. Для руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей это означает:

  1. Выдача заработной платы состоится точно в оговоренный срок и можно не опасаться применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
  2. Облегчается ведение бухгалтерского учета в компании. В банк поступает одна ведомость и происходит автоматическое распределение денег после перевода. Обычно он осуществляется с другого счета в банке и не облагается комиссионным сбором.
  3. Управление и контроль проходит при поддержке мобильного и интернет-банкинга после бесплатного подключения удобных приложений.
  4. Не производится перевозка, хранение и выдача средств. Отпадает необходимость постоянно заполнять платежные ведомости.
  5. Персональный банковский менеджер сможет поучаствовать в процессе оформления и дальнейшем сопровождении, помогая оперативно решать наболевшие проблемы.
  6. Карточки выпускаются с нанесенным логотипом и корпоративным цветами. Их делают по индивидуальному заказу.
  7. Не возникнет трудностей при оплате в филиалах, расположенных в других регионах страны. Офисы банка охватывают всю территорию, снятие денег за рубежом не вызовет затруднений.

Руководители будут регулярно проходить обучение, и узнавать о новых программах. Удастся получить премиальные карты и проводить разнообразные транзакции без дополнительных сборов. Сотрудники после оформления не обделены вниманием:

  1. Управление счетом проходит в режиме онлайн. Мобильное приложение позволит через несколько минут получать уведомления после проведенных операций и узнавать баланс.
  2. Не исключается пассивный доход, на остаток средств производится начисление процентов.
  3. Оплата товаров и многочисленных услуг осуществляется безналично, включая закупки в интернете.
  4. Счет сможет постоянно пополняться другими доходами и начислениями.
  5. Предлагаются льготные программы и минимальная ставка кредитования. Заемщику достаточно представить ограниченный пакет документации.
  6. Стоит произвести настройку, в автоматическом режиме производить накопление и перечисление средств для погашения задолженности.
  7. Происходит подключение полного спектра страховых услуг.

Узнать информацию о состоянии счета несложно с помощью смартфона или в личном кабинете. Не приходится стоять в очереди за зарплатой, сеть банкоматов работает весьма эффективно и широко распространена.

Скидки и акции для держателей карт

Работники становятся владельцами пластика, вправе рассчитывать на определенные скидки и участие в действующих акциях. Сообщение о программах непременно поступает на телефон и сразу удастся подать заявку онлайн.

  1. Счет открывается в рублях и валюте. Конвертация проводится по льготной цене.
  2. Утеря карточек приведет к быстрой выдаче нового пластика и эмиссии.
  3. На накопительный счет (Накопилка) перечисляется от 1 до 30 процентов.
  4. Ежемесячное начисление процентов на остаток дает до 7 процентов годовых.
  5. Пластик РЖД и Alfa-Miles позволит сэкономить средства при постоянных поездках и произвести выгодный обмен.
  6. Карточка 100 дней без процентов гарантирует самый большой льготный период, используемый для накопления средств после сделанной покупки. Своевременный расчет приведет к продлению срока действия и отпадет необходимость выплачивать проценты.
  7. Дебетовая Cash Back позволяет возвращать до 10 процентов.

Постоянные акции предполагают получение призов. Партнеры банка участвуют в бонусной программе и готовы предоставить неплохие скидки при покупке и оказании услуг, гарантируют кэшбэк.

Как стать участником?

Процедура подключения к проекту для организации, фирмы и ИП не вызовет затруднений. Она подразделяется на ряд этапов:

  1. Ознакомление с правилами происходит на официальном сайте. Сразу удастся заполнить и отправить заявку. Делается звонок оператору (7 495 7555858 в столице, 8 800 1007733 – для регионов) и излагается решение об участие в проекте.
  2. Спустя короткое время сотрудник свяжется с заявителем и обговорит время визита в офис.
  3. На встрече рассматривается пакет документации, происходит оформление и подписание договора.

Очень скоро будут открыты счета для работников и выданы персональные банковские карточки. Суммы обязательно перечисляются в обозначенный день.

Сотрудник компании сможет обратиться в Альфа самостоятельно и осуществить перевод зарплаты из другого банка, где отсутствует столько преимуществ и сложнее оформить кредитный договор.

  1. Пакет услуг зависит от размера оклада и доходов. Выбирается соответствующий вариант и заполняется анкета.
  2. После рассмотрения выдается карточка Альфа.
  3. Оформляется заявление в бухгалтерию для перевода средств на другой счет с указанием полученных реквизитов.

Вполне достаточно иметь действующую дебетовую карточку для отчислений средств. За год пользования зарплатной картой стоимость за обслуживание не взимается и зависит от выбранного тарифа.

Подключение к проекту

Подключение к проекту происходит сразу после подачи заявки и сбора документации. Менеджер сможет сам посетить компанию и предпринимателя, проконсультирует и окажет посильную помощь.

Второй этап предназначен для открытия счетов на всех сотрудников и изготовление пластика. Выдачу организовывают непосредственно в компании или одном из офисов Альфа.

Активация происходит после звонка оператору, поскольку работает сервис Альфа-Консультант. Звонок из роуминга принимается вне очереди. Потребуется сообщить свою фамилию, номер договора или карточки и кодовое слово. Аналогичная процедура предусмотрена для активации мобильного приложения. Зарплатные карточки сотрудников не нуждаются в активации и сразу готовы к применению.

Документация для открытия счета

Пакет документации зависит от статуса и может несколько варьироваться. В Альфа должны рассмотреть:

  • персональное заявление, оформленное для резидентов или индивидуальных предпринимателей,
  • паспорт заявителя или законного представителя вместе с нотариальной доверенностью (доверенности используют при оформлении карточек, удостоверении подписей и подписании документации в электронной форме),
  • сведения о бенефециарах,
  • уставные и учредительные документы,
  • выписку из налоговой и реестра о регистрации и статусе лица,
  • справку о финансовом состоянии компании.

Рядовые сотрудники освобождены от сбора. Ответственность и подача целиком ложится на руководство.

Мифы о проекте для ИП и компаний

Возникшие мифы о проекте опровергает подробная информация, расположенная на сайте. Сотрудники всегда смогут проконсультировать потенциального клиента и разъяснить истинное положение вещей.

  1. Воспользоваться услугой сможет любой желающий, несмотря на отсутствие расчетного счета. Для распределения денег потребуется предоставить электронный реестр или файл.
  2. Смена банка по зарплатному проекту пройдет за короткий срок, если уложится от аванса до зарплаты.
  3. Не стоит оценивать эффективность финансового учреждения по числу банкоматов. У Альфа обширная сеть терминалов и банкоматов, их адреса находятся в мобильном приложении.
  4. Отсутствие государственной поддержки не помешало Альфа войти в первую пятерку банков по многим показателям.
  5. Установленное приложение поможет освободить сотрудников бухгалтерии от рутинной работы и упростит документооборот.

Альфа Банк не ограничивается только зарплатным проектом. Участники получают выгодные кредиты, страховые услуги, участвуют в акциях и бонусных программах.

Заключение

Зарплатная карточка обладает неплохим потенциалом. Владелец пластика сможет постоянно отслеживать проведенные операции после подключения Альфа-Клик и Мобайл. В режиме онлайн производится пополнение счета и переводы, оплата кредитной задолженности и коммуналки. Посещение салона, ресторана, торгового центра и интернет-магазина теперь позволит произвести оплату безналичкой. На телефон будут постоянно поступать сообщения о новых кредитных программах. Шансы на положительное решение вырастают многократно, поскольку нет необходимости предоставлять выписку о доходах.

Зарплатным клиентам всегда готовы предоставить льготную процентную ставку и увеличить срок кредитования. Ипотека и автокредит позволят приобрести недвижимость и обзавестись автомобилем. Отчисления могут происходить без участия заемщика и удастся не допустить просрочки.

Зарплатный проект Альфа банка

Альфа Банк предлагает своим клиентам выгодную услугу – «Зарплатный проект», предусматривающую быстрое перечисление заработной платы на пластиковые карты сотрудников по утвержденному графику выплат, составленному руководителем.

В статье мы рассмотрим, что предлагает клиентам Альфа Банк в рамках зарплатного проекта, положительные стороны, условия и тарифы обслуживания, варианты и особенности зарплатных карт.

Особенности зарплатного проекта Альфа Банка

Многие банки России предоставляют услугу зарплатного проекта только для своих клиентов, имеющих открытый расчетный счет. Альфа Банк предлагает бесплатное подключение данного сервиса для всех клиентов, в том числе без оформления РКО.
Для ИП и ООО разработаны отличные условия и лояльные тарифы на ведение зарплатного проекта.

Для сотрудников и руководителей

Зарплатный проект от Альфа Банка – выгодная услуга для руководителей и сотрудников.

Удобный банковский продукт сокращает трудовые и финансовые расходы компании на организацию выплат через кассы. Сотрудники в свою очередь могут бесплатно пользоваться всеми преимуществами пластиковых карт, подключиться к системе интернет-банкинга, где можно контролировать личные расходы и пополнения счета, рассчитываться картой в магазинах, оплачивать коммунальные платежи и т.д.

Дистанционное управление проектом

В Альфа Банке клиенты могут управлять зарплатным проектом дистанционно. Банк создал удобный сервис, функционирующий 24/7, с понятным интерфейсом и расширенными опциями для проведения различных операций по счету.

Сервис Альфа-зарплата онлайн совместим с 1С. Подключение и активация бесплатные. Управление счетом через личный кабинет. Для получения доступа к сервису, клиенту нужно подать заявку и получить индивидуальный логин и пароль для входа.

Альфа Банк: зарплатная карта

Альфа Банк выпускает корпоративные дебетовые карты для сотрудников и Альфа-Карты Премиум для руководителей компаний, подключивших услугу зарплатного проекта.

Виды

Дебетовые карты для сотрудников могут быть изготовлены в индивидуальном дизайне с логотипом компании по заказу руководителя.

Условия дебетовой карты для сотрудников:

  • снятие наличных без комиссии,
  • без абонентской платы за обслуживание,
  • бесплатные платежи через мобильное приложение,
  • 1.5-2% — начисление кэшбэка за все покупки при расчете картой,
  • бесплатное СМС-оповещение и доступ в интернет-банкинг.

Руководителям банк создает премиальные именные карты с особыми привилегиями.

Условия и особенности зарплатных карт для руководителей:

  • бесплатное обслуживание,
  • снятие наличных с карты по всему миру – без комиссии,
  • начисление на остаток – до 6%,
  • кэшбэк за покупки с карты – 2%,
  • интернет-банкинг, мобильное приложение, СМС-оповещения – 0 рублей.

Кроме того, Альфа-банк карты для руководителей дают право на четыре бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов каждый месяц.

Подача онлайн заявки

Рассмотрим, как подать заявку на подключение зарплатного проекта через интернет.

Поэтапно:

  1. На странице банка выбираем вкладку «Расчетный счет» — «Зарплатный проект».
  2. Нажимаем красную кнопку «Оформить онлайн».
  3. Указываем контактный номер телефона и отправляем заявку в один клик.

В ближайшее время с клиентом свяжется сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Необходимые документы

Для подключения зарплатного проекта в Альфа Банке предпринимателю нужно подготовить некоторые документы.

Что потребуется:

  • заявление,
  • анкета клиента,
  • пакет учредительных документов (зависит от статуса компании, предоставляемой деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке),
  • паспорт заявителя и третьих лиц, которые будут иметь доступ к зарплатному проекту.

По этому вопросу можно получить более подробную информацию по телефону, позвонив на горячую линию Альфа Банка.

Что такое индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка

Индивидуальный зарплатный проект – это возможность получения заработной платы на дебетовую карту Альфа Банка, даже если руководитель компании работает по проекту другого банка. Это право утверждено законами РФ.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа Банка:

  • обслуживание счета – 0 рублей,
  • снятие наличных в любых банкоматах без комиссии (лимит на бесплатное снятие – 10 000 рублей),
  • 0 рублей – за проведение различных платежей через интернет-банкинг,
  • начисление бонусов и кэшбэков за покупки с карты.

Как стать зарплатным клиентом Альфа Банка

Гражданин, желающий стать зарплатным клиентом Альфа Банка, может подать заявку на подключение данной услуги в режиме онлайн на сайте.

Поэтапно:

  1. Оформляется выпуск карты.
  2. Клиент заполняет заявление, следуя по несложным подсказкам.
  3. Указывает ИНН работодателя.
  4. Отправляет заявку и ждет звонка от банковского специалиста.

Подключаясь к зарплатному проекту от Альфа Банка, клиенты получают целый спектр дополнительных возможностей. Они могут управлять личным счетом через мобильное приложение и интернет-банкинг, оформлять кредиты по специальным программам, открывать и закрывать вклады, получать бонусы за расчеты с карты и т.д.

Обналичивать деньги без комиссии можно не только в банкоматах Альфа-Банка, но и в банкоматах банков-партнеров: Промсвязьбанк, Открытие, Россельхозбанк, Газпромбанк и др.

Смотрите видео: Онлайн-семинар "Альфа-Зарплата. Дистанционное управление зарплатным проектом"

Оцените статью
Добавить комментарий