Зарплатный проект Росбанка

Статьи

Зарплатный проект – это партнёрство с надёжным банком, позволяющее организации оперативно перечислять заработную плату сотрудников на их персональные банковские счета с минимальными затратами.

Данная услуга нацелена на упрощение работы бухгалтерии, сокращение расходов на инкассацию и хранение наличных, уменьшение документооборота.

В рамках сервиса Росбанк предоставляет ряд полезных услуг и для руководства компании, и для её сотрудников.

К преимуществам проекта для организации относят:

  • наличие льготных тарифов на банковское обслуживание,
  • выпуск премиальных карт для руководства,
  • закрепление за компанией персонального менеджера,
  • возможность установки банкомата Росбанка на территории клиента,
  • дистанционное обслуживание расчётного счёта с помощью интернет-банкинга,
  • выпуск карт для сотрудников со специальным оформлением (например, с логотипом организации),
  • отсутствие необходимости депонирования зарплаты работников.

Сотрудники также получают доступ к льготному обслуживанию и бесплатные зарплатные карты. Снимать наличные с карточного баланса без оплаты комиссии можно в любом банкомате Росбанка. Использование мобильного или интернет-банка осуществляется бесплатно.

Работодателю и работникам после подключения к зарплатному проекту доступны банковские продукты на оптимальных условиях: кредитование по сниженной ставке, депозиты с завышенным процентом для получения большей прибыли и т. д.

Содержание
  1. Тарифы по зарплатному проекту Росбанка для юридических лиц и ИП
  2. Индивидуальная зарплатная карта
  3. Подключение к проекту
  4. Зарплатный проект в Росбанке
  5. Условия по зарплатному проекту от Росбанка
  6. Как подать запрос на подключение услуги?
  7. Как стать индивидуальным зарплатным клиентом?
  8. Преимущества зарплатного проекта Росбанка
  9. Как подключить зарплатный проект Росбанка
  10. Предложения для зарплатных клиентов
  11. Индивидуальный зарплатный проект
  12. Преимущества зарплатного проекта в Росбанке
  13. В чем выгода для вас как для руководителя?
  14. Каковы преимущества для ваших сотрудников?
  15. Условия зарплатного проекта
  16. Интернет-банк
  17. Договор по зарплатному проекту
  18. Онлайн-заявка
  19. Отзывы клиентов о зарплатном проекте в Росбанке
  20. Зарплатный проект Росбанка
  21. Особенности зарплатного проекта для предпринимателей в Росбанке
  22. Пакет «Простой»
  23. Пакет «Классический»
  24. Пакет «Золотой»
  25. Пакет «Премиальный»
  26. О’КЕЙ-Росбанк
  27. МИР Классическая
  28. Классическая карта РЖД
  29. Visa Signature #МожноВСЁ
  30. Как подключить зарплатный проект от Росбанк
  31. Особенности зарплатного проекта Росбанка
  32. Для работников
  33. Для организации
  34. Что получает банк?
  35. Необходимые бумаги
  36. Индивидуальные зарплатные карты
  37. Как пользоваться?
  38. Овердрафт
  39. Плюсы и минусы
  40. Этапы перехода на зарплатный проект
  41. Что предлагают конкуренты?

Тарифы по зарплатному проекту Росбанка для юридических лиц и ИП

При подключении услуги банк оперативно открывает для каждого сотрудника, трудоустроенного в организации или работающего на ИП, персональный счёт, на который в дальнейшем будет переводиться зарплата.

С этой целью руководитель или бухгалтер обязуется подготовить соответствующий реестр персонала, передаваемый менеджеру в банковском офисе.

Тарифы по зарплатному проекту от Росбанка определяются в персональном порядке.

На стоимость обслуживания влияют различные факторы, например, разновидность оформленных карточных продуктов, выбранные пакеты услуг и т. д. Клиентам гарантируются честные цены и индивидуальная настройка тарифа.

Дополнительно к проекту может быть подключён овердрафт и иные банковские услуги, необходимые для развития бизнеса. Клиентам гарантируется льготное кредитование: выгодные процентные ставки, предоставление существенной суммы заёмных денег и заключение договора на длительный срок.

Индивидуальная зарплатная карта

Каждый сотрудник имеет законное право получать доход на счёт, открытый в любом российском банке. Работодатель может предложить перечислять заработок на карту, выпущенную конкретной финансовой организацией.

Если вы хотите сменить банк, достаточно обратиться с соответствующим заявлением к руководству или в отдел бухгалтерии, предоставив новые реквизиты карты.

Росбанк предлагает всем желающим стать индивидуальным зарплатным клиентом, получив доступ к следующим бонусам:

  • бесплатному выпуску специальной карточки для получения зарплаты,
  • бескомиссионному снятию денег при использовании банкоматов Росбанка и его партнёров,
  • удобному и многофункциональному интернет-банкингу,
  • льготным условиям обслуживания (например, при открытии сберегательного счёта гарантируется повышенная ставка),
  • мобильному приложению.

Ниже перечислены типы зарплатных карт, предлагаемые Росбанком для получения дохода.

Величина ежемесячного заработка

Тип рекомендуемой карточки Подключаемый пакет услуг

от 20 тыс. до 50 тыс. ₽

Standard или Classic классический от 50 тыс. до 150 тыс. ₽ Gold более 150 тыс. ₽ Black Edition или Signature

Банк предлагает индивидуальным зарплатным клиентам и компаниям, подключившимся к зарплатному проекту, Сверхкарту с большими возможностями.

Её держателям возвращается кэшбэк в размере до 7% от суммы затрат, предоставляется бесплатное обслуживание при наличии на всех счетах от 250 тыс. рублей и другие бонусы.

Подать заявку на оформление карточки любого типа можно в банковском отделении после предъявления паспорта или дистанционно.

После получения карточного продукта его реквизиты передаются в бухгалтерию по месту трудоустройства, чтобы заработная плата ежемесячно перечислялась на персональный счёт клиента.

Подключение к проекту

Подать запрос на получение услуги можно тремя способами:

  • в любом офисе, ориентированном на работу с ИП и организациями,
  • через службу поддержки, позвонив по номеру 8-800-200-54-34,
  • путём заполнения электронной формы запроса на банковском веб-сайте.

Для подписания соглашения с представителем банка необходимо подготовить определённый пакет документации.

Перечень зависит от налогового статуса клиента, выбранной им системы налогообложения, количества трудоустроенных сотрудников, особенностей коммерческой деятельности и иных факторов.

Уточнить список обязательной документации можно через call-центр или в ближайшем офисе, узнать местоположение которого возможно с помощью онлайн-карты.

На скорость рассмотрения заявки влияет:

  • комплектность документации,
  • необходимость установки банкомата в офисе клиента,
  • подключение дополнительных сервисов и услуг,
  • количество сотрудников, которым требуется открытие персональных счетов.

Как только договор будет заключён, компания сможете перечислять зарплату персоналу через интернет-банкинг в любое время.

Сервис обладает широким функционалом и удобной навигацией по разделам, позволяет осуществлять конвертацию в онлайн-режиме, корректно работает на всех современных браузерах.

Зарплатный проект в Росбанке

Присоединение к зарплатному проекту Росбанка позволит сократить затраты на инкассацию, снизить нагрузку на бухгалтерию, оптимизировать процесс расчёта с персоналом и получить льготы при оформлении различных банковских продуктов.

Подать заявку на подключение услуги можно дистанционно и через офис.

Условия по зарплатному проекту от Росбанка

После заключения договора с банком для каждого трудоустроенного сотрудника организации открывается персональный счёт, на который своевременно в автоматическом режиме перечисляется заработная плата в установленном размере.

Клиентам гарантируется безопасность платежей, конфиденциальность данных, уменьшение объёма кассовых операций.

К преимуществам услуги относят:

  • закрепление за клиентом персонального менеджера,
  • гибкие тарифы,
  • оперативное открытие счетов для сотрудников,
  • своевременное перечисление зарплаты,
  • контроль за расчётным счётом через сервис «Интернет Клиент-Банк»,
  • отсутствие необходимости депонирования дохода персонала, не успевшего обратиться в бухгалтерию за получением заработной платы,
  • предоставление программ привилегий для руководства организации,
  • бескомиссионное получение денег с карточного баланса через банкоматы Росбанка.

Руководители предприятия после подключения к проекту могут открыть вплоть до семи счетов в различной валюте (например, в китайских юанях, российских рублях и т. д.) и получить специальные расчётные карточки категории Black Edition либо Signature с возможностью накопления бонусных миль.

Сотрудникам выдаются персональные зарплатные карты с бесплатным обслуживанием.

Банк гарантирует предоставление льгот при обращении за оформлением кредита, депозита или кредитки. При необходимости возможно выездное обслуживание карточного продукта по месту работы заявителя.

Тарифы по зарплатному проекту от Росбанка зависят от суммы перечислений в пользу сотрудников и пакета услуг РКО, выбранного организацией при открытии счёта. Так, по общим правилам с клиента удерживается сбор величиной 0,5% от суммы платежей, если средняя сумма перечисления на один счёт работника не превышает 5 тыс. рублей.

При подключении к проекту не менее десяти сотрудников компании тариф составляет 0,2% от общей суммы платежей.

Льготные условия предусмотрены в случае открытия р/с в российской валюте с одновременным подключением проекта. Клиенту в данной ситуации предоставляется пакет услуг «Зарплатный».

Как подать запрос на подключение услуги?

Для присоединения к проекту необходимо заполнить онлайн-запрос на веб-сайте банка, позвонить по номеру 8-800-770-75-00 или посетить ближайший банковский офис по работе с бизнес-клиентами.

Договор заключается в кратчайшие сроки. Для открытия счетов сотрудников представитель организации должен предоставить менеджеру Росбанка соответствующие данные.

При обращении в отделение бланк заявления выдаётся специалистом. Представитель компании обязан иметь при себе паспорт и документ, подтверждающий его полномочия.

Перевод заработной платы осуществляется с помощью системы «Интернет Клиент-Банк».

Как стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Сотрудник организации вправе самостоятельно выбрать банк, в который будет перечисляться получаемый им доход.

С этой целью необходимо заполнить онлайн-запрос на веб-сайте Росбанка, получить реквизиты персонального счёта и обратиться с заявлением о переводе зарплаты на новый счёт в бухгалтерию по месту трудоустройства.

После заключения соответствующего договора с банком клиент также получает доступ к льготам и бонусам.

Преимущества зарплатного проекта Росбанка

Сервис в равной степени выгоден организациям и их руководству, а также их сотрудникам. Какие преимущества он гарантирует компаниям? Перечислим некоторые из них:

  • Открытие счета за короткое время, зачисление зарплаты сразу после отправки в банк нужных документов, без задержек
  • Проведение операций, связанных с ЗП, в удобном и безопасном Интернет Клиент-Банке
  • Оперативное взаимодействие с кредитно-финансовой организацией через персонального менеджера
  • Большое количество банковских отделений и банкоматов по всей стране для удобства особенно тех организаций, филиалы которых находятся в различных российских регионах
  • Снижение загруженности бухгалтерии
  • Снижение расходов при работе с наличкой

Сервис обеспечивает руководителя компании следующими преимуществами:

  • SMS-банк с бесплатным обслуживанием
  • Бесплатное обналичивание средств с зарплатной карты в любых банкоматах, расположенных в разных странах
  • Оперативное решение вопросов по сервису через клиентскую поддержку
  • Бесплатная страховка руководителя и членов его семьи при выезде за рубеж
  • Повышенная ставка по вкладу
  • Увеличенный лимит на снятие денег с карты, на покупки по ней услуг и товаров
  • Привилегии от Росбанка и его партнеров
  • Накопление бонусов за путешествия по картам определенных категорий
  • Выдача дополнительных пластиковых карт (можно выбрать любую категорию платежного средства) в количестве до четырех единиц
  • Открытие счетов в семи разных валютах, включая евро, доллары, швейцарские франки

Чем выгоден сервис для сотрудников?

  • Выгодные тарифы на обслуживание
  • Отслеживание операций по платежному средству через Росбанк Онлайн
  • Обслуживание в банковских отделениях, расположенных в самых разных российских городах
  • Бесплатное снятие денег с карты в многочисленных банкоматах Росбанка и кредитно-финансовых организаций, состоящих с ним в партнерских отношениях
  • Выгодные ставки по вкладу, выдача кредитов на льготных условиях
  • Консультации банковского менеджера непосредственно на вашем рабочем месте

Как подключить зарплатный проект Росбанка

Чтобы присоединиться к ЗП этого финансового учреждения, выполните следующие шаги:

  • Зайдите на официальный сайт банка
  • В специальной форме укажите номер своего мобильного телефона, отправьте заявку
  • Через несколько минут банковский специалист свяжется с вами для обсуждения условий ЗП. Он сообщит вам дату и время вашего приезда в отделение для заключения договора на обслуживание сервиса.
  • Передайте банку нужные данные на своих работников
  • Подпишите договор, получите зарплатные карты

Предложения для зарплатных клиентов

Лица, принимающие участие в ЗП Росбанка, могут рассчитывать на следующие выгодные предложения:

  • Кредит наличными — по ставке от 9,99%, сумма до 5 млн руб., быстрое одобрение онлайн, деньги на любые цели.
  • Ипотека — ставка от 9,5%, взнос при оформлении от 20%, заключение договора на срок до 25 лет.
  • Рефинансирование — ставка от 9,99%, получение дополнительных денег, которые можно расходовать на любые нужды
  • Кредитная карта — 10-процентный кэшбэк, сумма до 1 млн руб., беспроцентный период 62 дня, ставка от 19%
  • Вклады — до 8,5% годовая ставка, сохранение процентов при пополнении или снятии
  • Сберегательный счет — круглосуточный доступ к счету, сохранение процентов при снятии денег, ежедневный расчет процентов, до 10% годовая ставка
  • Овердрафт — погашение в автоматическом режиме, ставка до 23%, сумма до 600 тыс. руб.

Индивидуальный зарплатный проект

Если вы не желаете по какой-то причине подключать к сервису весь свой персонал, можете сделать его участниками, к примеру, себя и своих менеджеров. Согласно российскому законодательству, любой сотрудник компании вправе перейти с ЗП одного финансового учреждения на другое.

При этом работнику нужно передать в бухгалтерию организации, в которой он работает, заявление с указанными новыми зарплатными реквизитами. В рамках индивидуального ЗП финансовое учреждение взимает комиссию за обслуживание карты. Она зависит от того, какой пакет услуг вы выберете.

Для себя и своих сотрудников вы можете выбрать в качестве зарплатной карты любое из предложенных банком пластиковых платежных средств, включая карты с премиальным обслуживанием. Подробно с картами можете ознакомиться на сайте Росбанка. В разделе «Зарплатные карты» следует выбрать подходящий вариант и подать заявку на выпуск. О дальнейших действиях вам сообщит банковский менеджер.

Преимущества зарплатного проекта в Росбанке

Если в вашей компании имеется штат сотрудников, удобнее и выгоднее доверить «зарплатные дела» профессионалам. Росбанк готов предложить вам свой зарплатный проект на выгодных условиях. Причем выгоду извлечете не только вы как руководитель, но и ваша компания в целом, а также ваши сотрудники.

В чем выгода для вашей компании:

Надежность банка. Росбанк относится к универсальным банкам с уклоном на работу с корпоративными клиентами. По состоянию на декабрь 2017 года Росбанк занимал 13-ю строчку среди российских банков по величине активов. По национальному и кредитному рейтингу Росбанк расценивается как стабильная кредитная организация. Кроме того, банк входит в международную финансовую группу французской Societe Generale, что дает дополнительную гарантию надежности.

Экономия времени, трудовых ресурсов, сокращение накладных расходов за счет автоматизации процессов.

Уменьшатся объемы кассовых операций – вам придется выдавать зарплату через кассу только новым сотрудникам, которым еще не успели оформить зарплатную карту.

Не нужно депонировать зарплату, которую по какой-либо причине ваш сотрудник вовремя не получил. То есть вашему бухгалтеру не придется ехать в банк и сдавать невостребованные деньги из-за истекших сроков выдачи зарплаты.

Взамен бумажных носителей вы получите современный Клиент-Банк, где сможете совершать все основные операции по зарплатному проекту. Например, сможете в один клик подписывать все документы разом, отслеживать движение денег по счетам в режиме реального времени.

За вашей компанией будет закреплен персональный менеджер, который лично ответит на все вопросы. Удобство в том, что вам не придется разъяснять специфику вашего бизнеса каждый раз новому человеку.

Если у вашей фирмы есть филиалы в разных регионах, Росбанк порадует вас внушительным количеством отделений и банкоматов по всей стране.

В чем выгода для вас как для руководителя?

Для главы компаний Росбанк подготовил дополнительные бонусы и преимущества, которыми вы сможете легко воспользоваться:

  • вы получите привилегированную карту с возможностью накапливать бонусные мили,
  • вы сможете снимать наличные без комиссии в любом банкомате мира,
  • вы получите самые выгодные условия по лимитам снятия наличных,
  • у вас появится возможность оформить сберегательный счет с повышенной процентной ставкой,
  • банк окажет услугу страхования, если вы поедете за границу,
  • вы можете бесплатно получить дополнительные четыре карты на ваш выбор,
  • вам предоставляется бесплатное СМС-информирование.

Каковы преимущества для ваших сотрудников?

Ваши сотрудники тоже увидят плюсы от сотрудничества с Росбанком — им понравится зарплатный проект благодаря таким особенностям:

в рамках зарплатного проекта в Росбанке действуют лояльные ставки по вкладам, ипотеке и разработаны особые условия получения кредитов,

ваши сотрудники не будут страдать из-за задержек зарплаты по вине банка – Росбанк обязуется исполнять поданное платежное поручение по зарплате в сроки по договору,

в случае необходимости ваш работник сможет обратиться за обслуживанием в любое отделение Росбанка в России,

банк готов установить «зарплатный» банкомат прямо в офисе вашей компании – и сотрудникам не придется далеко ходить за снятием наличных,

Росбанк идет в ногу со временем, предлагая высокотехнологичные сервисы «Интернет-Банк» и мобильное приложение «Росбанк Онлайн».

Условия зарплатного проекта

Росбанк довольно давно занимается зарплатными проектами, поэтому условия их реализации представляют собой хорошо отлаженный алгоритм действий. Вы подписываете договор с банком и передаете полный перечень документов по вашим сотрудникам.

Банк выпускает для ваших сотрудников именные зарплатные карты. Они будут служить своеобразным «ключом» для получения доступа к личному счету. Вы можете заказать так называемые имиджевые карты с логотипом и слоганом вашей фирмы.

Далее, накануне выплаты зарплаты или аванса вы подаете в банк два документа. Один — с указанием общей суммы, которую вы будете переводить сотрудникам, а второй документ содержит детализацию: кому и сколько начислено. Все расчеты до подачи документов бухгалтерия вашей компании проводит самостоятельно.

Ваши сотрудники смогут подключить к картам мобильный банк и узнавать о переводе денег на свои счета мгновенно, получая СМС-оповещение.

Интернет-банк

Росбанк предлагает вам избавиться от бумажного документооборота, который увеличивается в разы накануне зарплаты и аванса. С помощью интернет-банка вы сможете подавать огромное количество документов в электронном виде.

С Клиент-Банком от Росбанка вы получите такие преимущества по зарплатному проекту:

Если вы ошиблись в подсчетах, то сможете быстро отменить тот или иной документ. С бумажными носителями так не получится.

Вы избавитесь от необходимости доставлять в банк документы, соблюдая их полную конфиденциальность.

Вы сможете отследить в режиме онлайн, в какой момент вашим сотрудникам будут начислены деньги.

Если понадобится прикрепить что-либо из платежных документов – вы сможете легко выгрузить их напрямую из бухгалтерской программы.

Все документы можно подписывать защищенной электронной подписью.

К каждому документу, который вам нужно заполнять в электронном виде, прилагаются удобные «всплывающие» инструкции по заполнению – зарплатный проект Росбанка экономит ваше время.

Вы будете иметь оперативный доступ ко всем справочникам: курсам валют, списку банков России, актуальному Трудовому Кодексу.

Договор по зарплатному проекту

Чтобы полностью ознакомиться с договором по зарплатному проекту, вам понадобится прочитать десять страниц.

Обратите внимание на некоторые любопытные пункты:

Банк не спросит у вас разрешения, вводить или нет какие-либо изменения в зарплатный проект – он сделает это в одностороннем порядке. Но при этом обязуется опубликовать измененный документ на своем официальном сайте минимум за 14 дней до вступления нововведений в силу. Причем в договоре не сказано, что вас предупредят об этом – формально вы обязаны сами отслеживать на сайте, изменились условия или нет.

Вы сами можете расторгнуть договор по любым причинам – но при этом нужно предупредить об «окончании отношений» за 30 дней.

Если после расторжения договора выяснится, что кто-то из сторон в прошлом не соблюдал условия договора – нарушитель понесет ответственность.

Если у вас среди сотрудников есть работники-нерезиденты, на них вы составляете отдельное платежное поручение для начисления зарплаты.

К платежному поручению вы всегда прилагаете реестр. Если его нет или есть расхождения по суммам между двумя этими документами – банк не будет исполнять поручение.

Начисление денег на карты вашим сотрудникам произойдет не позднее следующего рабочего дня после того, как вы подали все документы (при условии, что вы подали бумаги не позднее 17:00 по местному времени).

Советуем внимательно почитать весь договор – несмотря на формальный язык, свойственный всем подобным документам, ключевые пункты в нем изложены доступно.

Онлайн-заявка

Для того чтобы стать участником зарплатного проекта, следует начать с подачи заявки онлайн – через официальный сайт банка rosbank.ru. В ней есть обязательные и необязательные поля для заполнения.

К обязательной относится такая информация:

  • Ф.И.О заявителя.
  • Название фирмы.
  • Контактные данные (телефон, почта).
  • Количество ваших сотрудников (выбираете значение из списка: до 50 человек, от 50 до 100, от 100 до 500 и так далее).
  • Ежемесячный ФОТ (суммарные расходы на персонал): указываете подходящий диапазон из выпадающего списка.

После того как вы введете защитный код и согласитесь на обработку персональных данных, можете отправлять анкету. С вами свяжутся в ближайшее время.

Вы также можете оставить устную заявку, позвонив по телефону горячей линии 8 800 200 5434. После одобрения заявки банк предложит подписать договор на перевод денежных средств. Затем вы подаете все данные для открытия отдельных счетов вашим сотрудникам. Вы оцените, насколько удобно начислять зарплату своим работникам, не выходя из кабинета. Это легко делать с помощью Клиент-Банка.

Отзывы клиентов о зарплатном проекте в Росбанке

Ирина Смалькова:

«Недавно наша компания решила выдать зарплатные карты Росбанка – не всем, только некоторым, я попала в это число. Банкоматов Росбанка достаточно везде, проблем со снятием наличных почти не было. Только один раз у них произошел какой-то сбой, но мне оперативно выдали наличку через кассу и извинились за неудобства».

Николай Торопов:

«В целом я доволен Росбанком и его зарплатным проектом. Хотелось бы только внести пожелание. Я считаю, что делать зарплатные карты две недели – это очень долго. Ускоряйте процесс. При текучке кадров у меня в фирме хотелось бы поменьше выдавать денег из кассы. Кроме того, просьба такая: берите трубку с первого раза или перезванивайте. Я понимаю, что клиентов много, но в договоре заявлен ПЕРСОНАЛЬНЫЙ менеджер».

Александр Тимофеев:

«Недавно был в Страсбурге в командировке – случайно увидел знакомые цвета нашего зарплатного банка. Там, правда, не Росбанк, а Societe Generale. Из любопытства решил проверить, действительно ли с нашей карты можно снять деньги без комиссии. Подтверждаю – так и было. Проверил даже несколько раз – комиссию с моих десяти снятых евро не взяли».

Петр Хохряков:

«Рад, что подключил зарплатный проект в Росбанке. Банк солидный, работает давно, почему бы не довериться. Подключил без проблем – даже с документами не очень мучили. Но сотрудники жалуются на маленькое количество банкоматов в городе, а отделение, вообще, одно. Теперь думаю поставить банкомат прямо на работе».

Зарплатный проект Росбанка

Средний и малый бизнес переходит на банковские программы для начисления оплаты работникам. Зарплатный проект для юридических лиц оптимизирует и упрощает работу бухгалтера.

Преимущества зарплатного проекта Росбанка заметны тем, кто содержит большой штат сотрудников.

Преимущества зарплатного проекта в Росбанке:

  • быстрое зачисление денег,
  • бесплатное обслуживание при соблюдении условий банка,
  • персональный менеджер,
  • сокращение расходов на инкассацию,
  • автоматизация и оптимизация начисления зарплаты.

Росбанк предлагает три тарифа по зарплатному проекту. Пакет услуг «Классический» стоит 150 рублей за карту. Если сумма операций по карте превышает 10 тысяч рублей в месяц, обслуживание «пластика» стоит 0 рублей. 5% годовых — на сберегательный счет в российской валюте.

Пакет «Золотой» предлагает 6% на остаток. Держатель вправе заказать 2 дополнительных карты. Стоимость – 450 рублей в месяц. Бесплатное обслуживание подключается при обороте средств на карте свыше 30 тысяч.

Премиум-пакет начисляет 7% годовых на сберегательный счет. К зарплатной карте можно подключить еще 4 карты для членов семьи. Стоимость за одну карту – 2,5 тысячи рублей в месяц. Если владелец проведет операций по карте на 50 тысяч, то «пластик» переходит на бесплатное обслуживание.

Условия зарплатного проекта в Росбанке:

  • именные зарплатные карты,
  • мобильный банкинг,
  • Клиент-банк для бухгалтера,
  • СМС-уведомления,
  • льготные условия для установки банкоматов в офисе,
  • два платежных документа.

Чтобы подключить зарплатный проект в Росбанке, нужно открыть расчетный счет. Предпочтительнее, если предприниматель использует РКО в Росбанке, но можно Подобрать банк с более выгодными тарифами на обслуживание расчетного счета.

Инструкция для подключения зарплатного проекта в Росбанке:

  • отправить заявку онлайн либо в офисе банка,
  • заполнить анкету,
  • составить реестр сотрудников,
  • собрать документы,
  • приехать в офис, чтобы подписать договор,
  • дождаться получения карт.

Чтобы оформить индивидуальный зарплатный проект в Росбанке, нужно предоставить пакет документов. Помимо удостоверения личности директора, нужно принести:

  • учредительные и регистрационные бумаги,
  • ИНН,
  • образцы печатей и подписей должностных лиц,
  • налоговую и бухгалтерскую отчетность.
  • Срок рассмотрения заявки – 3 дня, а карты выпускаются две недели.

Особенности зарплатного проекта для предпринимателей в Росбанке

Зарплатный проект от Росбанк — это доступ к новым возможностям и бесплатным привилегиям для вашего бизнеса. В большинстве случаев эта услуга является продолжением устоявшихся отношений с банком и обеспечивает предоставление ряда преференций как для самой компании, так и сотрудников.

Расходы на реализацию зарплатного проекта ложатся на само предприятие. Также оно имеет право выбора тех или иных опций, которые будут подключены. Это зависит от цены, которую компания готова платить, социальной политики, осуществляемой в отношении персонала, от выполняемых сотрудниками обязанностей. Например, если деятельность работника связана с частым выездом за рубеж и командировками, то, соответственно, существует необходимость в выдаче карт, которые позволят получать мили или бонусы за оплату билетов.

Основным критерием для многих по-прежнему является цена. То есть та сумма комиссии, которая выплачивается предприятием за перечисление денежных средств на пластиковые карты. Если компания небольшая и банкомат Росбанка расположен в непосредственной близости от офиса, то юридическое лицо может сэкономить на дополнительных функциях и выбрать наиболее дешевый вариант, который позволит снимать деньги с карты бесплатно только через банкоматы своего банка.

Если предприятие крупное, а его кадровый состав выполняет более широкие социальные функции, то, соответственно, владельца уже не будет смущать цена дорогих тарифов зарплатного проекта. В них может входить, например, бесплатное снятие средств в банкоматах других банковских организаций.

Пакет «Простой»

В рамках пакета доступен минимальный набор опций для тех, кто недавно подключился к зарплатному проекту Росбанк и только знакомится с его услугами. Клиенту не придется платить за обслуживание, но ему будет доступна только 1 основная карта и 1 дополнительная.

Также держатель зарплатной карты получит доступ к личному кабинету в сервисе «Росбанк Онлайн», где в любое время сможет просматривать информацию о счетах, движении денежных средств, кредитах и вкладах. Также с помощью интернет-банка можно совершать переводы, оплачивать счета и услуги, открывать и пополнять вклады, переводить деньги между своими счетами, блокировать карты или изменить пин-код.

Пакет «Классический»

Подключите этот пакет для расчета с сотрудниками, которые зарабатывают от 20 000 до 50 000 рублей. Стоимость ежемесячного обслуживания пакета составит 0 рублей при условии, что сумма поступлений за месяц будет не менее 20 000 рублей. Также платить за пакет не придется при условии ежемесячной оплаты покупок картой на сумму от 15 000 рублей.

В качестве основных карт можно выбрать: Visa #МожноВСЁ, О’КЕЙ-Росбанк, Mastercard Standard, МИР Классическая, Классическая карта РЖД, Visa Classic.

В рамках пакета вам будут доступны 3 счета и валюта на выбор: рубль, доллар США, евро, йена. Также вы сможете оформить 1 основную карту и 2 дополнительных.

Пакет «Золотой»

В пакет включен большой набор опций, привилегий и бонусов. Например, вы сможете получать кэшбэк до 10% уже в 2 выбранных категориях, 5 Travel-бонусов за каждый 100 рублей и процент на остаток в размере 8%. Откроете до 4 счетов, а в качестве валюты можно выбирать рубли, доллары США, евро или йены.

В качестве основных карт можно заказать: Visa #МожноВСЁ, Mastercard Gold, Классическая карта РЖД, МИР премиальная. СМС-информирование о зачислениях и расходах для любой из них будет бесплатным.

Пакет «Премиальный»

Тариф содержит максимальный набор услуг и предлагает индивидуальные условия обслуживания в рамках зарплатного проекта Росбанк. Сюда включены премиальные предложения, привилегии не только для вас, но и членов семьи. В качестве дебетовых карты можно заказать: Visa Signature #МожноВСЁ, Mastercard World Black Edition, МИР Премиальная, Visa Signature.

Из бонусов и привилегий:

  • кэшбэк — до 10% в 3 выбранных категориях,
  • процент на остаток по счету — до 8%,
  • выдача наличных бесплатно в банкоматах по всему миру,
  • безлимитный интернет, который без ограничений будет доступен в международном роуминге,
  • 7 счетов и валюта на выбор,
  • 4 дополнительных карты для близких,
  • доступ в VIP-залы аэропортов,
  • скидка на банковские ячейки,
  • бесплатное страхование жизни и здоровья за границей для всей семьи,
  • бесплатный мобильный банк,
  • персональный помощник в финансовых вопросах.

Стоимость ежемесячного обслуживания — 3000 рублей.

Чтобы пользоваться всеми услугами и привилегиями бесплатно, нужно выполнить одно из условий:

  • поступление дохода на карту — от 250 000 рублей в месяц,
  • оплата покупок и услуг картой на сумму не менее 150 000 рублей ежемесячно.

О’КЕЙ-Росбанк

Карта для тех, кто отдает предпочтение сети гипермаркетов «О’КЕЙ». Она позволяет копить баллы и тратить их на любимые товары. После активации будет доступно 150 приветственных баллов, и при совершении покупок за каждые 100 рублей банк начислит до 7 баллов. Стоимость обслуживания в рамках пакета — 599 рублей.

МИР Классическая

Удобная и безопасная карта национальной платежной системы позволяет получать до 20% за покупки от партнеров банка и до 8% на остаток. Преимущество национальной платежной системы МИР в том, что она не зависит от мировых экономических и политических факторов, поэтому клиент может не переживать за сохранность своих средств и за сложности с осуществлением финансовых операций. Кроме того МИР дарит владельцам карт бонусы, скидки и привилегии за безналичную оплату покупок. Стоимость годового обслуживания в рамках пакета «Классический» — 0 рублей.

Классическая карта РЖД

Позволяет копить бонусы, а затем обменивать их на железнодорожные билеты. После активации на счет зачисляется 500 приветственных баллов, и 1 балл владелец карты получает за каждые потраченные 30 рублей. Накопленные баллы не сгорают и остаются на счету до тех пор, пока клиент не решит потратить их. На остаток денежных средств банк начисляет до 8%. Кэшбэк — до 10% в одной выбранной категории. Стоимость годового обслуживания — 599 рублей.

Visa Signature #МожноВСЁ

Премиальная карта для тех, кто не привык себе в чем-то отказывать. Кэшбэк — до 10% в 2 выбранных категориях, процент на остаток по счету — 8%, за каждые 100 рублей — 5 Travel-бонусов. Преимущества: бесплатный СМС-банк, скидка на банковские ячейки, бесплатное страхование всей семьи во время путешествий, доступ в бизнес-залы аэропортов. Похожие привилегии и бонусы вы получите при заказе карт: Mastercard World Black Edition, МИР Премиальная, Visa Signature.

Как подключить зарплатный проект от Росбанк

Для подключения к зарплатному проекту оставьте заявку на сайте и дождитесь звонка специалиста. Сообщите ему ФИО заявителя, название компании, количество сотрудников, контактные данные, ежемесячный размер Фонда оплату труда. Исходя из полученных данных сотрудник банк поможет подобрать оптимальный пакет и примет заявку на его подключение.

Далее будет назначена дата и время встречи в офисе для подписания договора и передачи данных о сотрудниках для открытия расчетных счетов и выпуска карт. После этого работникам останется только забрать готовые карты, а владельцу получить необходимый софт для интеграции с зарплатным проектом Росбанк и инструкций по работе с ним.

Особенности зарплатного проекта Росбанка

Зарплатная программа Росбанка ориентирована клиентов корпоративного сектора. Внедрение данной услуги осуществляется путем подписания соглашение между банком и предприятием. Зарплата перечисляется в банк и поступает на карты работников. Каждый из них имеет к своему счету в банке свободный доступ и получает удобный инструмент – пластиковые карты для распоряжения средствами.

Чтобы средства поступали на карты своевременно, бухгалтерия предприятия должна отправить в банк поручение, в котором указывается сумма перечисления и реестр, в соответствии с которым деньги распределяются по счетам работников предприятия.

Срок, на протяжении которого осуществляется зачисление, оговаривается в договоре, и не превышает нескольких часов. Данная схема расчетов с работниками применяется при начислении им премий, аванса, пособий и др. предусмотренных компанией платежей.

Для работников

Каждый сотрудник хочет получать зарплату вовремя, так как это – основной стимул каждого наемного работника. Заключение договора на обслуживание по зарплатному проекту Росбанка, имеющего отличную репутацию, позволяет исключить риск задержек выплат, неправильного распределения средств, удобное использование денег в ежедневной жизни.

Сотрудники компании, участвующей в зарплатном проекте могут комфортно получать заработанные деньги и с максимальным удобством их тратить, благодаря следующим преимуществам, предоставляемым банком:

  • снимать средства в банкоматах Росбанка без комиссии,
  • пользоваться доступными тарифами по обслуживанию карточного счета,
  • не беспокоиться о неснижаемом остатке на счету – лимит не устанавливается,
  • пользоваться услугами клиентской поддержки, консультациями специалистов Росбанка,
  • получать кредиты на выгодных условиях,
  • пользоваться бесплатным СМС-информированием о движении средств на счету,
  • открывать депозиты на специальных условиях.

Для организации

Участвовать в зарплатном проекте Росбанка для предприятий престижно и выгодно. Кассовые операции являются одними из наиболее трудоемких в бухгалтерии предприятия – это и работа кассиров, организация мест для хранения наличных денег, оплата услуг инкассации. Данный проект позволяет уменьшить расходы на эти статьи, и перенаправить средства на другие потребности.

Зарплатный проект упрощает выплату зарплаты, эту функцию берет на себя банк в виде перевода средств на пластиковые карточки работников предприятия.

Для предприятия это:

  • возможность сократить затраты времени, средств, накладных расходов, избавиться от необходимости депонировать зарплату сотрудников, которые по разным причинам не получили ее в обозначенные сроки,
  • использование безопасного и удобного клиент-банка в режиме онлайн для выполнения различных операций по зарплатному проекту,
  • услуги персонального менеджера банка, который будет содействовать во внедрении, функционировании проекта, а также поможет решать все возникающие вопросы по этой услуге,
  • удобство выплаты зарплаты сотрудникам компаний, имеющих филиалы в других населенных пунктах благодаря широко разветвленной сети отделений Росбанка (более 450) в 71 регионе страны, множеству банкоматов для снятия наличности,
  • льготное обслуживание, возможность получения премиальных, имиджевых карт в цветовой гамме компании и с ее логотипом и др.

Что получает банк?

Росбанк таким способом увеличивает объемы своей деятельности, получает прибыль при изготовлении пластиковых карт и их обслуживании.

Важной статьей получения дополнительной выгоды является пользование средствами, которые остаются на счетах зарплатных клиентов, так как не всегда с карт снимаются все деньги.

Кроме того при оплате картами Росбанка услуг и товаров магазины платят ему за проведенные транзакции.

Зарплатные клиенты часто пользуются кредитными продуктами банка, что также приносит выгоду в виде процентов за пользование заемными средствами.

Необходимые бумаги

Росбанк требует от работодателя предоставить документы, перечень которых зависит от того, какую организационно-правовую форму он использует. Но чтобы их подать, нужно вначале заполнить и отправить заявку онлайн или подать ее непосредственно в банке на бумажном носителе.

Понадобится предоставить:

  • сведения о сотрудниках предприятия в формате документа Росбанка,
  • справку о ежемесячном ФОТ,
  • заверенную копию паспорта руководителя предприятия и лица, которое по доверенность будет представлять его интересы в зарплатном проекте (право подписи документов, передачу данных, распоряжений, реестров, платежных поручений и др.),
  • доверенность на этого сотрудника.

Более подробную информацию о всех необходимых документах можно узнать по телефону 8 800 200 54 34 или при личном посещении его офисов.

После рассмотрения предоставленных документов составляется договор на обслуживание в банке, и выпускаются карты на каждого сотрудника компании.

Новые клиенты должны заключить договор на РКО и на перевод денег на счета физлиц. Действующим клиентам нужно заключить первый договор банковского счета на РКО.

Индивидуальные зарплатные карты

Оформить индивидуальную зарплатную карту в Росбанке можно бесплатно. Снимать с нее средства на территории РФ можно в 24 тысячах банкоматов этого финучреждения и его партнеров, а также за границей через банкоматы группы Societe Generale.

Индивидуальные пользователи могут получать кредиты по сниженным ставкам, участвовать в скидочных и привилегированных программах.

Сберегательные вклады можно оформлять с повышенной процентной ставкой. Росбанк предлагает индивидуальным клиентам пользоваться удобным и бесплатным интернет-банком, мобильным приложением Росбанк Онлайн.

Можно воспользоваться картами:

  • Классической – 20-50 тыс. руб. зарплаты,
  • Золотой — 50-150 тыс.,
  • Премиальной – свыше 150 тыс.

Как пользоваться?

Чтобы воспользоваться данной услугой, нужно бесплатно оформить зарплатную карту путем личного посещения одного из отделений Росбанка, и получить индивидуальные банковские реквизиты. Далее необходимо передать их в бухгалтерию своего предприятия. Возможно, потребуется написать заявление работодателю о перечислении зарплаты на карту Росбанка.

После этого бухгалтерия будет перечислять все заработанные сотрудником деньги на его карту. Снимать их можно в любом банкомате Росбанка и его партнеров, а также рассчитываться пластиком за товары и услуги через интернет, в реальных магазинах.

Овердрафт

Сумму, доступную клиенту для снятия сверх имеющихся у него денег на счету называют овердрафтом. Это предложение распространяется на зарплатных клиентов. На овердрафт выделяется лимит, который рассчитывается индивидуально для каждого клиента, и зависит от размера его зарплаты.

Воспользоваться этим предложением можно в любое удобное время, не нужно специально обращаться в банк за оформлением кредита, искать поручителей и залог.

Погашать такой займ можно при поступлении на счет зарплаты автоматически. Как только вся задолженность будет погашена, можно брать следующий овердрафт. Доступны суммы от 3 до 600 тыс. рублей при сроке – до востребования.

Комиссия по этой услуге зависит от суммы, которая снимается, срока, на протяжении которого он предоставляется. В Росбанке она составляет 23%.

Плюсы и минусы

К положительным сторонам индивидуального зарплатного проекта относится возможность пользоваться множественными преимуществами по банковским услугам, иметь доступ к средствам круглосуточно, расплачиваться картой в интернете и в реальных магазинах, салонах.

К минусам относятся высокие проценты по овердрафту, обязательное поступление денег ежемесячно в предусмотренных объемах, а также риски, связанные с использованием карты в виде несанкционированного доступа.

В сторонних банкоматах и группы Societe Generale может сниматься комиссия, которая не отличается от условий, предлагаемых Росбанком.

Этапы перехода на зарплатный проект

Оформление зарплатного проекта с Росбанке состоит из следующих стадий:

  • подача заявки работодателем или индивидуально,
  • заключение договора о переводе денег,
  • предоставление документов по перечню банка,
  • начисление зарплаты непосредственно со своего офиса,
  • перечисление средств в банк и распределение денег между работниками по их карточным счетам.

Что предлагают конкуренты?

Среди конкурентов стоит особо выделить такие финансовые организации как Сбербанк, Альфа Банк, РайффайзенБанк и др. Это серьезные финучреждения, которые предлагают зарплатным клиентам выгодные условия обслуживания, много попутных сервисов, интернет-банкинг и СМС-информирование.

Сбербанк предлагает зарплатные проекты любым по размерам компаниям, юридическим, физлицам. Бесплатное обслуживание в своих и партнерских отделениях и банкоматах. Хорошие кредитные программы, выгодные для зарплатных клиентов под невысокие проценты и с минимальным пакетом предоставляемых бумаг.

Можно взять кредит до 3 млн. рублей на самые различные цели на срок от 3 месяцев до 5 лет с рассмотрением заявки до 2 часов. Также предлагаются ссуды на автомобиль, ипотеку на выгодных условиях.

Альфа Банк сотрудничает также с компаниями и физическими лицами по индивидуальным проектам, которые могут воспользоваться удобными бесплатными сервисами, интернет-банкингом, СМС-уведомлениями. Клиент может оформить до трех дополнительных карт, оформить выгодный пакет «Альфа жизнь».

РайффайзенБанк предлагает переводить деньги, выполнять различные операции по своим счетам, дополнительно открывать вклады, получать ссуды, подключать дистанционные сервисы по низким ставкам, приобретать паи в инвестфондах, а также взять в аренду сейф. По пакету услуг «Оптимальный» можно открыть до 3 дебетовых карт.

Оцените статью
Добавить комментарий