Зарплатный проект ВТБ: достоинства и привилегии

Статьи

Данный проект выгоден и для руководства компании, и для трудоустроенных в ней работников.

Подключение услуги осуществляется бесплатно. Для перевода денежных средств на персональные счета сотрудников используется современный и удобный интернет-банкинг. Зарплата поступает на карточки в течение 15–30 минут.

Ознакомиться с разновидностями доступных карт по зарплатному проекту от ВТБ можно на официальном банковском сайте в соответствующем разделе.

Сотрудники могут выбрать стандартную Мультикарту или Мультикарту «Тройка». В обоих случаях клиенту гарантируется начисление до 6% на остаток баланса и возврат кэшбэка в размере до 10% от суммы затрат.

Существенное отличие между данными карточками – наличие у Мультикарты «Тройка» транспортного приложения для расчёта в городском транспорте столицы и оплаты проезда в электропоездах Московской области.

Руководство организации получает премиальные карты со следующими бонусами:

  • индивидуальным обслуживанием,
  • Priority Pass,
  • кэшбэком вплоть до 16%,
  • начислением до 7% годовых на остаток баланса.

Выдача Мультикарты по зарплатному проекту ВТБ осуществляется бесплатно. Вывод наличных через банкоматы банка и его партнёров также не сопровождается списанием комиссии.

Кроме этого, руководству компании и её сотрудникам иные банковские продукты доступны на льготных условиях.

Содержание
  1. Тарифы по зарплатному проекту ВТБ
  2. Как присоединиться к зарплатному проекту в Банке ВТБ?
  3. Необходимая документация
  4. Преимущества обслуживания в ВТБ
  5. Преимущества Зарплатного проекта в банке ВТБ
  6. Как подключить Зарплатный проект в банке ВТБ
  7. Отзывы об услуге Зарплатный проект в банке ВТБ
  8. Что такое зарплатный проект от ВТБ 24
  9. Пакет «Базовый»
  10. Пакет «Стандарт»
  11. Пакет «Статус»
  12. Пакет «Премиум»
  13. Как подключить зарплатный проект ВТБ
  14. Разновидности зарплатных проектов
  15. Как подключить зарплатный проект
  16. Преимущества зарплатного проекта в ВТБ 24
  17. Зарплатный проект в ВТБ 24 для юридических лиц
  18. Индивидуальный зарплатный проект в ВТБ 24
  19. Интернет-банк
  20. Договор на зарплатный проект в ВТБ 24
  21. Онлайн-заявка на подключение
  22. Отзывы о зарплатном проекте в ВТБ 24
  23. Преимущества зарплатного проекта для сотрудников компании
  24. Преимущества для руководителя
  25. Как работает сервис

Тарифы по зарплатному проекту ВТБ

Банк предлагает три пакета услуг для подключения проекта. Выбор конкретного тарифа зависит от количества работников, трудоустроенных в организации, и среднего размера их дохода.

При необходимости получить консультацию специалиста можно в офисе или через call-центр по телефону 8-800-200-77-99.

Ознакомиться с особенностями тарифов по зарплатному проекту ВТБ для юридических лиц и ИП можно с помощью приведённой ниже таблицы.

Характеристики пакета услуг

«Базовый»

«Премиум»

Индивидуальный зарплатный проект

количество работников

более 10 человек

средний заработок персонала

не больше 10 тыс. ₽

выделенная линия для решения вопросов в любое время суток, комиссия от ФОТ в размере 1% за перечисление денег

отсутствие комиссии за перевод средств от ФОТ, бесплатный EMV-ридер в интернет-банкинге, предоставление персонального менеджера

настраивается персонально для каждого заявителя

Как присоединиться к зарплатному проекту в Банке ВТБ?

Заявление может быть подано через банковский офис или официальный сайт.

Узнать местоположение ближайшего к вам отделения по работе с бизнес-клиентами возможно с помощью специальной онлайн-карты. Запрос рассматривается в кратчайшие сроки.

  • ФИО контактного лица,
  • ИНН компании,
  • количество трудоустроенных в ней сотрудников,
  • регион обслуживания,
  • e-mail и номер телефона для обратной связи.

Для заключения договора необходимо передать менеджеру комплект документации. Список зависит от налогового статуса заявителя, особенностей осуществляемой им предпринимательской деятельности и иных обстоятельств.

Необходимая документация

Для подключения к проекту представитель клиента должен обратиться в офис и передать менеджеру следующие бумаги:

  • свидетельство о регистрации в ФНС,
  • учредительный договор или Устав,
  • выписку из ЕГРЮЛ,
  • карточку с образцами подписей и оттиском печати,
  • документ об избрании руководителя,
  • реестр сотрудников,
  • паспорт заявителя.

Дополнительно клиент заполняет бланк заявления о предоставлении услуги (его форма отличается в зависимости от факта наличия или отсутствия расчётного счёта в ВТБ) и иные документы по форме банка.

Перечень может быть дополнен по инициативе специалиста, например, лицензией, если клиент занимается предпринимательской деятельностью, требующей разрешения от государственной инстанции.

Уточните, какие документы необходимы в вашем случае, обратившись в банковский офис или позвонив в call-центр ВТБ.

Преимущества обслуживания в ВТБ

Клиентам доступно три тарифа для подключения к проекту, каждый из которых обладает определёнными плюсами.

Для перечисления сотрудникам зарплаты и иных выплат достаточно настроить интернет-банкинг «ВТБ Бизнес Онлайн». Для удобства работы с сервисом осуществляется поддержка со стороны «1С-Рарус» и настройка интеграционных модулей.

К возможностям интернет-банкинга относят:

  • отправку срочных платежей,
  • размещение депозитов,
  • заказ чековой книжки, наличных или справок,
  • конверсию валюты,
  • отправку заявок на получение или погашение кредита,
  • подключение валютного контроля,
  • обращение к специалистам банка,
  • проверку надёжности контрагента,
  • изменение пакета услуг,
  • осуществление иных операций.

Преимущество подключения проекта в ВТБ – получение премиальной или стандартной Мультикарты с начислением кэшбэка и иными возможностями. Кроме этого, сотрудникам компании и её руководству доступны другие банковские продукты на льготных условиях.

Таким образом, при необходимости возможно оформить кредит по сниженной ставке, открыть депозит под выгодный процент, подключить овердрафт к зарплатной карточке по оптимальному тарифу и воспользоваться иными бонусами и привилегиями.

Бонусы

Cash back за покупки до 10%, специальные условия на продукты банка, бесплатные снятия наличных в любых банкоматах и онлайн-платежи, овердрафт к зарплатной карте с низкой процентной ставкой.

  • Смена банка для ИП и ООО: причины смены банка, как выбрать лучший, пошаговая инструкция по смене — 10.04.2020
  • “Открытие” отменяет комиссии по РКО на 3 месяца — 08.04.2020
  • Почему банк может отказать в открытии расчетного счета: причины и рекомендации — 08.04.2020

ВТБ банк предлагает подключить простой и удобный сервис для управления зарплатными средствами вашего предприятия – Зарплатный проект

Преимущества Зарплатного проекта в банке ВТБ

Мы выделили основные преимущества зарплатного проекта в ВТБ.

Преимущества для сотрудников:

  • кэшбэк за покупки до 10%,
  • специальные условия на продукты банка,
  • бесплатные снятия наличных в любых банкоматах и онлайн-платежи,
  • Овердрафт

Преимущества для руководителей компании:

  • простое подключение за 3 шага,
  • премиальная карта с персональным сервисом 24/7 и Priority Pass,
  • сниженные ставки по кредиту и специальные условия по ипотеке,
  • бесплатное премиальное страхование для всей семьи.

Для бухгалтера и HR:

  • интеграционные модули и поддержка со стороны “1С-Рарус”,
  • интеграционный модуль для клиентов — юридических лиц, у которых договор на зарплатное обслуживание заключен с ВТБ Банк Москвы до 31.12.2017,
  • дистанционное управление проектом через ВТБ Бизнес Онлайн,
  • зачисление заработной платы в течение 15 минут.

Как подключить Зарплатный проект в банке ВТБ

Схема подключения зарплатного проекта в ВТБ:

  1. Подключить зарплатный проект можно не имея расчетного счета в банке “ВТБ”, но мы все же рекомендуем вам открыть его, чтобы воспользоваться полным спектром услуг и расширенными возможностями.
  2. Зайдите на официальный сайт банка в раздел “Малый бизнес” и нажмите кнопку “Подключить зарплатный проект.
  3. Заполните онлайн-заявку.
  4. Банк рассмотрит заявку в течение 3 дней. При положительном решении сотрудник банка передаст электронные формы документов, заполненные со стороны банка, для заполнения со стороны предприятия. Их необходимо будет подписать и передать в банк в двух экземплярах.

Отзывы об услуге Зарплатный проект в банке ВТБ

Подключил проект полгода назад, нужно было автоматизировать процесс выдачи зарплаты. Выбирал вместе с сотрудниками, их у меня не так много. В предложении понравилось бесплатное подключение, выпуск карт, обслуживание корпоративных и зарплатных карт. Свои обязательства банк выполняет исправно.

Подключил зарплатный проект сразу, как открыл счет в ВТБ. Понравилось, что все максимально автоматизировано. Задержек с переводом ни разу не было. За год тариф не изменился, что тоже очень радует

Отправьте заявку на открытие расчетного счета

Что такое зарплатный проект от ВТБ 24

Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ:

  • простая процедура подключения проекта, состоящая всего из трех шагов,
  • зачисление зарплаты за 15 минут,
  • мультикарты для всех сотрудников,
  • премиальные карты с персональным обслуживанием 24/7 и Priority Pass для руководителей,
  • сниженные ставки по кредитам и ипотеке,
  • бесплатное премиальное страхование всех членов семей руководителей,
  • кешбэк за покупки до 10%,
  • другие привилегии на продукты банка,
  • дистанционное управление финансами через «ВТБ Бизнес Онлайн».

Пакет «Базовый»

Это оптимальный вариант для начала сотрудничества компании и банка ВТБ. Базовый пакет подходит фирмам штатом от пяти до пяти тысяч сотрудников, получающих среднюю зарплату не выше 15 тысяч рублей.

Преимущества базового пакета:

  • простота расчетно-кассовых услуг,
  • сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников,
  • доступный интернет-банкинг.

Если фонд оплаты труда сотрудников компании составляет больше 10 тысяч рублей, комиссия с работодателя не взимается. Для меньших фондов она составляет 1%.

Пакет «Стандарт»

Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников – от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах.

Преимущества пакета «Стандарт»:

  • предоставление бизнес-карт,
  • обширный пакет расчетно-кассовых услуг всего за один рубль,
  • льготы по ипотеке и кредитам,
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание не взимается с бюджетных организаций, а также компаний, открывших РКО в ВТБ. Для остальных фирм плата за услуги банка составит 0,1% от фонда оплаты труда.

Пакет «Статус»

Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты:

  • штат 5-100 человек, зарплаты свыше 30 тысяч рублей,
  • штат 101-300 человек, зарплаты свыше 15 тысяч рублей,
  • штат 301-1000 человек, зарплаты от 15 до 60 тысяч рублей,
  • штат 1001-5000 человек, зарплаты от 15 до 30 тысяч рублей.

Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.

Достоинства пакета «Стандарт»:

  • возможность снятия денег без комиссии в банкоматах других банков,
  • страхование «Защита карты»,
  • предоставление бизнес-карт с 50-процентной скидкой,
  • льготы по кредитам и ипотеке,
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Пакет «Премиум»

Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами:

  • штат 301-1000 сотрудников, зарплаты свыше 60 тысяч рублей,
  • штат 1001-5000 сотрудников, зарплаты свыше 30 тысяч рублей,
  • штат свыше 5000 сотрудников, зарплаты свыше 15 тысяч рублей.

Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия.

Преимущества пакета «Премиум»:

  • доступ к услугам персонального менеджера,
  • страховой полис для путешествий,
  • индивидуальный дизайн карт,
  • размещение банкоматов на территории предприятия,
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах,
  • льготы по кредитам и ипотеке,
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Как подключить зарплатный проект ВТБ

Подключение зарплатного проекта – очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов:

    • заполнение онлайн-заявки на сайте ВТБ,
    • заключение договора на обслуживание зарплатного проекта,
    • выбор наиболее удобного канала связи с банком.

На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.

Форма онлайн заявки на подключение к услуге Зарплатный проект ВТБ

Подключив зарплатный проект от ВТБ, руководитель сможет снять с себя значительную долю нагрузки по начислению зарплат сотрудникам. А сами работники начнут получать дополнительную выгоду от пользования банковскими продуктами ВТБ.

Разновидности зарплатных проектов

Не стоит думать, что банк предлагает только один проект. Ниже расскажем о тарифах для юридических лиц на зарплатный проект ВТБ, которые отличаются условиями. Предпринимателям необходимо проанализировать деятельность своих компаний и определиться с тарифом.

  1. Базовый. Тариф подходит для компаний, которые еще не до конца уверены в надежности банка и не сотрудничали с ВТБ. Важные условия: средняя заработная плата сотрудников — до 15 000 рублей, а численность компании — от 5 до 50 000 человек. Несмотря на упрощенную версию продукта, держателям зарплатных карт предлагают выгодные условия кредитования, доступ к личному кабинету онлайн, где можно отслеживать все операции. Но один недостаток у пакета есть: при начислении заработной платы менее 10 000 рублей с руководителя взимается комиссия в размере 1%.
  2. Стандарт. Этот пакет подходит для компаний с численностью от 5 до 100 человек и средней заработной платой 15 000 – 30 000 рублей. Тариф позволяет пользоваться им комфортно, но при этом не отдавать большие деньги за обслуживание. Помимо привилегий первого пакета, сотрудникам доступны бизнес-карты и обширный пакет товарно-кассовых услуг за один рубль. С бюджетных организаций и компаний, у кого открыто РКО в банке, не взимается комиссия, для остальных работодателей она составляет 0,1% от фонда заработной платы.
  3. Статус. Этот пакет услуг подойдет для организаций, выполняющих такие условия: штат 5-100 человек, зарплата которых превышает 30 000 рублей, численность персонала 101-300 человек, их зарплата не более 15 000 рублей, штат 301-1000 сотрудника, их зарплата на интервале 15 000 – 60 000 рублей, штат 1001-5000 человек, оплата труда 15 000 – 30 000 рублей. Особенности этого тарифа в том, что держатели карт могут снимать деньги в любых банкоматах без комиссии, предоставление бизнес-карт со скидкой 50%, льготное кредитование, бесплатное страхование карты, пользование интернет-банком. Неоспоримое преимущество для работодателя – отсутствие комиссии.
  4. Премиум. Этот пакет услуг подключения зарплатного проекта ВТБ подойдет компаниям, соблюдающим условия: штат 301-1000 человек, зарплата которых 60 000 рублей, численность 1001-5000 человек, зарплата каждого от 30 000 рублей, штат более 5 000 человек, оплата труда сотрудников не менее 15 000 рублей. Помимо тех преимуществ, которые были описаны в предыдущих пакетах, выделяются и такие привилегии: наличие персонального менеджера, разработка индивидуального дизайна карт, оформление страхового полиса для путешествий, наличие банкомата на территории предприятия. Как и в предыдущих вариантах, комиссия отсутствует.

Если в организации, где вы трудитесь, оплату труда получают на карты стороннего банка, а вы хотите стать клиентом ВТБ, оформите мультикарту, получая до 6% на остаток по счету, снимая деньги и переводя их держателям карт других банков без комиссии.

Важно передать заявление на перевод заработной платы в бухгалтерию, дождаться оформления документации.

Как подключить зарплатный проект

Если вы решили перевести коллектив на получение заработной платы в ВТБ, вам необходимо подать заявку онлайн на сайте финансового учреждения, заключить договор и выбрать удобный канал связи с учреждением. При заполнении формы важно указать количество сотрудников, средний размер заработной платы, ИНН организации, ФИО руководителя, регион обслуживания и контакты для связи. Для заключения договора необходима личная встреча, на которую стоит подготовить такие документы:

  • устав или учредительный договор предприятия,
  • справку из ФНС,
  • выписку из ЕГРЮЛ,
  • документ, подтверждающий избрание руководителя,
  • паспорт заявителя,
  • карточку с образцами подписей и оттиском печати,
  • реестр сотрудника.

Преимущества зарплатного проекта в ВТБ 24

Зарплатный проект в VTB 24 имеет массу преимуществ, которые позволят бизнесмену получить максимальную выгоду при минимальных затратах. Кроме того, зарплатный проект от банка ВТБ 24 будет выгоден и сотрудникам, получающим оклад на зарплатную карту банка. Например, зарплатный проект с овердрафтом позволит быстро и гарантировано получить кредит. В таблице указаны выгоды для обеих сторон.

Преимущества для сотрудников Преимущества для компании
Снятие денежных средств в банкоматах любых банков без комиссии Бесплатное открытие счета
Бесплатное обслуживание карт Бесплатный выпуск карт для сотрудников организации
Бесплатный интернет-банк на официальном сайте ВТБ 24 Беспроцентный перевод заработной платы (для владельцев пакетов «Премиум» или «Статус»)
Бонусная программа «Коллекция» и Кешбэк Льготное подключение таких услуг, как бизнес-карта и «Бизнес-онлайн»

Зарплатный проект в ВТБ 24 для юридических лиц

Мы рассмотрели виды и преимущества зарплатных карт для сотрудников, теперь остановимся более подробно на условиях обслуживания корпоративной карты. ВТБ 24 предлагает на выбор одну из следующих карт: классик или золото. Оформить их могут бесплатно владельцы пакетов «Премиум» и «Статус».

Бизнес-карта позволяет оплачивать покупки практически в любом уголке мира, где обслуживаются карты платежных систем Visa и MasterCard. А также она будет полезна при оплате командировочных, все операции по карте учитываются и интегрируются с системой 1С.

Еще один выгодный пакет от ВТб 24 — «Бизнес-онлайн». Он доступен бесплатно для всех клиентов банка. Тарифы для юридических лиц на зарплатный проект ВТБ 24 указаны в таблице.

Индивидуальный зарплатный проект в ВТБ 24

Мультикарта — дебетовая карта от ВТБ 24, предназначенная для реализации зарплатного проекта. Она позволит вашим сотрудникам настраивать опции зарплатного проекта самостоятельно. Например, пользователь сможет выбрать любую бонусную программу: автобонусы и бонусы на походы в рестораны, кешбэк и сбережения, путешествия и бонусы «Коллекция». Причем изменять параметры можно каждый месяц при помощи личного кабинета.

Карта оформляется и обслуживается бесплатно. Владелец карты получит личный кабинет, с помощью которого сможет производить переводы и платежи в режиме онлайн. Снятие средств возможно без комиссии в банкомате любого банка в сумме не более 150 000 рублей. Кроме того, карта является накопительной: банк будет начислять до 7% на остаток на счете.

Интернет-банк

Интернет-банк от ВТБ 24 позволяет выполнять основные операции по счету, в том числе производить перевод заработной платы. Сервис имеет систему оповещения, а также возможность интеграции с 1С. Это значительно упрощает процесс учета перемещения денежных средств и делает бизнес более прозрачным для контролирующих органов. Интернет-банк довольно прост в управлении, а потому вашему бухгалтеру не понадобится инструкция для зарплатного проекта от ВТБ 24.

Все операции в личном кабинете интернет-банка осуществляются без комиссии и в любое время суток. Заработная плата при использовании сервиса переводится «день в день».

Для большего комфорта пользования сервисом вы можете скачать мобильное приложение. В мобильной версии интернет-банка доступны все основные функции сервиса.

Войти в интернет-банк можно с главной страницы официального сайта ВТБ 24. Для этого выберите раздел «Интернет-банк» в верхнем горизонтальном меню сайта. Перед вами появится список из двух сервисов: «ВТБ Онлайн» и «ВТБ Бизнес Онлайн».

Необходимо выбрать подраздел «ВТБ 24 Бизнес Онлайн». Дальнейшая инструкция довольно проста. Вас тут же переведут на страницу с формой авторизации.

Введите ваши персональные данные и пользуйтесь сервисом интернет-банка от ВТБ 24.

Договор на зарплатный проект в ВТБ 24

Для того чтобы подключить зарплатный проект, необходимо оформить дополнительный договор к соглашению на обслуживание банковского счета. Вам нужно предоставить банку акцепт на зачисление заработной платы на карты с расчетного счета.

После заключения договора клиент обязан в период перечисления заработной платы иметь на своем счете сумму, не меньшую размера фонда оплаты труда компании. Банк, в свою очередь, обязан перечислить средства на зарплатные карты сотрудников в размере, указанном в договоре.

Договор на обслуживание зарплатного проекта может быть расторгнут как по инициативе клиента-компании, так и по инициативе банка. При этом инициатор должен предупредить вторую сторону о своем намерении за 45 дней до прекращения выполнения своих обязательств.

Онлайн-заявка на подключение

Перед тем как вы заключите договор на обслуживание зарплатного проекта, необходимо отправить заявку на подключение услуги. Сделать вы это можете в режиме онлайн на официальном сайте ВТБ в разделе «зарплатный проект».

Электронная форма заявки расположена во вкладке для бизнеса в подразделе «Зарплатный проект». На открывшейся странице вы увидите кнопку «Заполнить заявку», нажмите на нее.

Перед вами электронная форма заявки на подключение зарплатного проекта. Она состоит из следующих полей:

  • Число сотрудников в вашей компании.
  • Город и офис обслуживания.
  • ИНН.
  • Ф.И.О. заявителя.
  • Контактные данные заявителя.

После того как все поля будут заполнены, нажмите на кнопку «Отправить заявку». В течение часа вам позвонит сотрудник банка.

Отзывы о зарплатном проекте в ВТБ 24

Юрий — быстрый перевод:

«Подключил зарплатный проект сразу, как открыл счет в ВТБ 24. Понравилось, что все максимально автоматизировано. Задержек с переводом ни разу не было. За год тариф не изменился, что тоже очень радует».

Антон — подключил без проблем:

«Когда я открывал счет в ВТБ 24, я отказался от всех дополнительных услуг, которые мне хотели подключить. Через полгода понял, что зря, некоторые услуги были бы мне полезны, поэтому пошел подключать их отдельно. Нужен был зарплатный проект и эквайринг. Зарплатный проект подключили за один день, эквайринг за 6 дней, все работает».

Александр — сотрудникам нравится:

«Подключил проект полгода назад, нужно было автоматизировать процесс выдачи зарплаты. Выбирал вместе с сотрудниками, их у меня не так много. В предложении ВТБ 24 понравилось бесплатное подключение, выпуск карт, обслуживание корпоративных и зарплатных карт. Свои обязательства банк выполняет исправно».

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников компании

Преимущества оформления мультикарт для сотрудников:

  • несложная система подключения услуги (работодателю не придется на это тратить силы и время: все оформляется в течение пары часов),
  • сниженные ставки на ипотечное и потребительское кредитование,
  • премиальные карты для руководителей предприятия,
  • кэшбэк за покупки — до 10%,
  • бесплатное страхование для семьи руководителей,
  • зачисление заработной платы в течение 15 минут.

Преимущества для руководителя

Помимо того, что имеются привилегии для сотрудников организации, руководитель тоже получает выгодные бонусы для себя:

  • оптимальная цена за обслуживание проекта, которая в каждом случае рассчитывается индивидуально и зависит от оборота денежных средств, количества сотрудников предприятия и других не менее важных факторов,
  • подключение к зарплатному проекту ВТБ, даже если РКО открыто в другом банке,
  • получение овердрафта.

Чтобы пользоваться всеми продуктами и услугами банка всё же стоит открыть счёт.

Отзывы о зарплатном проекте ВТБ в интернете положительные. Получение оплаты труда ускорилось и сотрудникам организаций больше не приходится обивать пороги бухгалтерии: они знают, когда ожидать получения средств. Клиенты банка уже успели оценить преимущества зарплатного проекта от ВТБ, подали заявку на ипотеку, оформили кредит на выгодных условиях, получили кредитную карту. Банкоматы и филиалы ВТБ распространены на всей территории страны, проблем со снятием наличных не возникнет.

Следите за бизнес-новостями — подпишитесь на новости сайта

Как работает сервис

Для перечисления заработной платы работникам можете использовать любой из двух вариантов:

  • Отправить сформированные реестры на электронный ящик закрепленного за вашей компанией персонального менеджера.
  • Выполнить несколько простых действий в системе дистанционного управления.

После подключения ЗП вам выдадут данные для авторизации в личном кабинете системы «Бизнес Онлайн», а также сертификаты электронно-цифровой подписи. Вам нужно будет сформировать в системе реестр или импортировать ведомость из бухгалтерской программы, подписать документ при помощи ЭЦП и направить банку платежное поручение. Зарплата поступит на банковские карты вашего персонала через несколько часов после отправки нужных документов в тот же день.

Оцените статью
Добавить комментарий